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Acceso Abierto

Estereotipo, prejuicio y discriminación hacia la mujer en el contexto laboral

Título de la revista
Autores
Camacho Castañeda, Claudia
Martínez Villegas, Johana Alejandra

Archivos
Fecha
2016-06-17

Directores
Javela, Lady Grey

ISSN de la revista
Título del volumen
Editor
Universidad del Rosario

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Resumen
Con el propósito de identificar las regularidades en los estereotipos, los prejuicios y las formas de discriminación, asociados a la mujer en el contexto laboral latinoamericano, se analizaron treinta estudios empíricos, publicados en revistas adscritas a las bases Redalyc y Psicodoc correspondientes al período de 2005 a 2015. Para el análisis se diseñó una matriz con las siguientes categorías: Título, autores, año, país, variables, objetivos, tipo de investigación, instrumento y resultados. La información se sometió a un análisis descriptivo y se concluyó que pese a que se ha generado una cultura de inclusión de la mujer en las organizaciones, persisten los prejuicios, estereotipos y conductas discriminatorias.
Abstract
In order to identify symmetries in stereotypes, prejudices and forms of discrimination associated with women labor in the Latin American context, thirty empirical studies were analyzed. Those studies were published from 2005 to 2015 at journals contained in Redalyc and Psicodoc academic data-bases. To identify the symmetries we elaborated a matrix which contained the following categories: title, author, year, country, variables, objectives, type of research, instruments and results. The resulting information was described, and we concluded that despite the efforts for including women in the labor force as equals, the prejudices, stereotypes and discriminatory behavior are still present in this context.
Palabras clave
Estereotipo de género , Prejuicio , Discriminación , Contexto laboral , Latinoamérica
Keywords
Gender Stereotyping , Prejudice , Discrimination , Employment context , Latin America.
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