Ítem
Acceso Abierto
Resiliencia y desempeño organizacional
Título de la revista
Autores
Baena Botero, Isabel
Archivos
Fecha
2016-10-20
Directores
Barbosa Ramírez, David Hernando
ISSN de la revista
Título del volumen
Editor
Universidad del Rosario
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Resumen
El cambio hoy se reconoce como el principal reto que enfrentan las empresas. Desde diversas ciencias como la biología, la psicología y la dirección se vienen estudiando las diferentes variables que tienen relación con los procesos de ajuste y adaptación que los individuos y las organizaciones desarrollan cuando disrupciones de diverso tipo se materializan en el entorno. En las últimas décadas se ha contemplado el estudio de la resiliencia como una característica que pueden desarrollar las organizaciones. Por ello, es un tema de estudio interesante, tanto desde los individuos como desde las organizaciones. Se revisan en este artículo los conceptos de resiliencia, resiliencia individual y organizacional, así como las relaciones que surgen entre dichos conceptos para explicar el desempeño organizacional.
Abstract
Change today is recognized as the principal challenge that faces in the companies. Since different sciences as biology, psychology and management, they are being studying many variables that are related with different processes adaptation and fit that individuals and organizations develop when disruptions of various kinds materialize in the environment. In recent decades it has seen the study of resilience as a feature that can develop organizations. Resilience in the context organizational is one in the context described, since the perspective of the Individuals, as the organization. Concepts of resilience, individual and organizational resilience are reviewed, and the relationships that arise between these concepts, organizational performance and business sustainability.
Palabras clave
Resiliencia , Resiliencia organizacional , Cambio , Desempeño organizacional
Keywords
Organizational resilience , Resilience , Resilient organizational performance
