dc.contributor.advisorUseche, Alejandro J. 
dc.creatorAranguren, Valentina 
dc.creatorBarrantes, Paula 
dc.date.accessioned2018-01-25T20:43:12Z
dc.date.available2018-01-25T20:43:12Z
dc.date.created2018-01-11
dc.identifier.urihttp://repository.urosario.edu.co/handle/10336/14222
dc.descriptionEste artículo se enfoca en el estudio de las finanzas corporativas del comportamiento, orientado hacia la relación de los sesgos del exceso de confianza y el efecto de encuadre, con la toma de decisiones de inversión en activos fijos, en un contexto intercultural. Así mismo, cabe resaltar que el estudio se desarrolló por medio de un instrumento aplicado a un grupo de cuatro gerentes de empresas en Colombia. Este grupo fue seleccionado por medio de un muestreo por conveniencia, dependiendo de la accesibilidad y disponibilidad de tiempo de los gerentes. Lo anterior, teniendo en cuenta que se buscaba una pluralidad de nacionalidades, con el propósito de poder realizar una comparación intercultural. De esta forma, se realizó una comparación entre los sesgos identificados y las dimensiones culturales de cada gerente, basados en las seis dimensiones planteadas por Geert Hofstede (2011), con el fin de identificar los rasgos que podrían influir en la toma de decisiones. Finalmente, este estudio permitió encontrar que ciertos rasgos propios de cada cultura pueden influenciar la existencia y fuerza de algunos sesgos, como el de exceso de confianza, y que en otros casos no se evidenció una relación directa, como en el efecto de encuadre.
dc.description.abstractThis article focused on the study of corporate behavioral finance, guided towards the relation between the biases of overconfidence and the framing effect, with the investment decision making in fixed assets, in an intercultural context. Also, it is worth highlighting, that the study was developed through the application of an instrument, to a group of four managers of companies in Colombia. This group was selected by a convenience sample, taking into account the accessibility and availability of time of the managers, bearing in mind that a plurality of nationalities was sought, in order to be able to make an intercultural comparison. Thus, a comparison was made between the identified biases and the cultural dimensions of each manager, based on the six dimensions proposed by Geert Hofstede (2011), in order to identify the traits that influence the decision making. Finally, this study concluded that some traits of culture can influence the existence and strength of some biases, such as overconfidence, and that, in other cases, a direct relationship wasn’t found, as in the framing effect.
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.language.isospa
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/
dc.sourcereponame:Repositorio Institucional EdocUR
dc.sourceinstname:Universidad del Rosario
dc.subjectFinanzas comportamentales
dc.subjectInversión
dc.subjectActivos fijos
dc.subjectSesgos
dc.subjectExceso de confianza
dc.subjectEfecto de marco
dc.subject.ddc332
dc.subject.lembFinanzas
dc.subject.lembComportamiento organizacional
dc.titleRelación entre el exceso de confianza y el efecto de encuadre, con la toma de decisiones de inversión en activos fijos : un estudio intercultural
dc.typebachelorThesis
dc.publisherUniversidad del Rosario
dc.creator.degreeAdministrador de Negocios Internacionales
dc.publisher.programAdministrador de negocios internacionales
dc.publisher.departmentFacultad de administración
dc.subject.keywordBehavioral finance
dc.subject.keywordInvestment
dc.subject.keywordFixed assets
dc.subject.keywordBias
dc.subject.keywordOverconfidence
dc.subject.keywordFrame effect
dc.rights.accesRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.type.spaTrabajo de grado
dc.rights.accesoAbierto (Texto Completo)
dc.type.hasVersioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersion
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