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Estudio comparativo de la cultura organizacional de dos empresas de vigilancia privada en Bogotá
Título de la revista
Autores
Avellaneda Díaz, Iván
Caldas Salinas, Carolina
Galvis Osorio, Juan Francisco
Mendez Alvarez, Carlos Eduardo
Fecha
2007
Directores
ISSN de la revista
Título del volumen
Editor
Universidad del Rosario
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Resumen
Se realizó un estudio de clima organizacional y cultura corporativa, en dos
empresas pertenecientes al sector de vigilancia privada, Servinco Ltda., mediana
empresa y Vimarco Ltda., una de las lideres en el mercado, con el fin de observar
la formalización de cada una de sus áreas y su estructura, comparándolas de esta
manera e identificando las similitudes y diferencias que pendan tener cada una de
ellas dependiendo de sus estrategias y objetivos a alcanzar. Se tomaron como
base varias metodologías y teorías expuestas por grandes autores dentro de la
administración para determinar con cuales de ellas se asemejan cada una de las
empresas, y así mismo identificar si su cultura organizacional es la adecuada para
la empresa y para los empleados.
Realizando este estudio dio como resultado que ambas empresas manejan teorías
y actividades similares para el beneficio de cada una de ellas, teniendo como
factor clave el recurso humano para generar mayores resultados y un mejor
desempeño en la prestación del servicio.
