Inclusion for People with Disability: Between Equality and Diversity

dc.creatorGarcía Ruiz, Alix Solángel
dc.creatorFernández Moreno, Aleida
dc.date2010-05-18
dc.date.accessioned2014-07-09T15:56:14Z
dc.date.available2014-07-09T15:56:14Z
dc.date.created2010-05-18
dc.date.issued2010-05-18
dc.identifierhttp://revistas.urosario.edu.co/index.php/revsalud/article/view/590
dc.identifier.urihttp://repository.urosario.edu.co/handle/10336/7687
dc.descriptionEste documento presenta un análisis sobre discapacidad, inclusión social, igualdad, diferencia desde distintos paradigmas de aproximación a la realidad social de las personas con discapacidad. A partir de los planteamientos de Díaz (1), se hace una reflexión de la discapacidad desde los puntos de vista especialista, materialista y posmodernista; de la comprensión y aplicación de los conceptos de inclusión y equidad usados cotidianamente por las entidades en sus políticas, planes, programas y proyectos. La postura de diferentes organizaciones, partiendo de los paradigmas liberal, marxista y postestructuralista, permite entender desde cuáles concepciones se construyen las propuestas de acción. Finalmente, se ordenan las respuestas sociales según el planteamiento de Avaría (2) a partir de las matrices culturales de sobreprotección y esfuerzo; las alternativas postuladas por Santos (3) y Díaz (1) quienes destacan la diversidad y el reconocimiento de la diferencia como una forma de inclusión y de libertad recuperando el papel protagónico de los sujetos con discapacidad, su entorno local y el estado.
dc.descriptionThis document presents a discussion about disability, social inclusion, equality and diversity based on different paradigms on the approach to social reality of people with disability. From Diaz (1), a reflexion is made about disability form esencialist, materialistic and postmodernist points of view; and about an understanding and application of the concepts of inclusion and equity used daily by entities in their policies, programs, plans and projects. Different organizations positions from the liberal, Marxist and poststructuralist paradigms allow us to understand from where action proposal are made. Finally, the social answer according to Avaría (2) is organized from cultural matrix of overprotection and effort. Alternatives postulated by Santos (3) and Diaz (1) state that diversity and recognition of differences, such as inclusion and freedom, recover the staring rol disable people, their local environment ant the state.
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.language.isospa
dc.relation.urihttp://revistas.urosario.edu.co/index.php/revsalud/article/view/590/508
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0
dc.sourcereponame:Repositorio Institucional EdocUR
dc.sourceinstname:Universidad del Rosario
dc.sourceRevista Ciencias de la Salud; Vol. 3, núm. 2 (2005)
dc.sourceRevista Ciencias de la Salud; Vol. 3, núm. 2 (2005)
dc.sourceRevista Ciencias de la Salud; Vol. 3, núm. 2 (2005)
dc.source2145-4507
dc.source1692-7273
dc.subjectpersonas con discapacidad; equidad; diversidad cultural
dc.subjectDisabled people; equity; cultural diversity
dc.titleLa inclusión para las personas con discapacidad: entre la igualdad y la diferencia
dc.titleInclusion for People with Disability: Between Equality and Diversity
dc.typearticle
dc.publisherUniversidad del Rosario
dc.rights.accesRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.type.spaArtículo
dc.rights.accesoAbierto (Texto completo)
dc.type.hasVersioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.format.tipodocumentos


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