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Acceso Abierto

Liderazgo, poder y calidad de vida profesional en un contexto hospitalario

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dc.contributor.advisorCastro-Ríos, Guido Angello
dc.creatorArévalo Peña, Martha
dc.creatorBurbano Erazo, Dayra
dc.creatorQuintero Jiménez, Ana Carolina
dc.creator.degreeMagíster en Administración en Salud
dc.date.accessioned2013-09-11T01:00:46Z
dc.date.available2013-09-11T01:00:46Z
dc.date.created2013-08-23
dc.date.issued2013
dc.descriptionEl propósito de este estudio es describir la relación entre los estilos de liderazgo, la percepción que tiene el personal asistencial en relación con las tácticas de influencia y la percepción de la calidad de vida profesional de los trabajadores de un hospital de cuarto nivel de la ciudad de Bogotá. Para ello, se utilizaron tres instrumentos: MLQ -5X, IBQ y CVP35 respectivamente. Se encontraron relaciones positivas entre dos componentes de la calidad de vida profesional, asociaciones fuertes entre las tácticas de influencia que se caracterizan por basarse en el conocimiento como mediador en el trabajo y, en relación con los estilos de liderazgo, las tácticas de legitimación y presión se relacionan con el estilo transaccional.spa
dc.description.abstractThe purpose of this study is to describe the relationship between leadership styles, the perception of health care personnel regarding the tactics of influence and the perception of the quality of their working life in a hospital at Bogota. For this, we used three instruments MLQ-5X, IBQ and CVP35 respectively. Positive relationships were found between two components of the quality of professional life, strong associations between influence tactics that are characterized by a focus on knowledge as a mediator in the work and, in relation to leadership styles, the tactics of legitimation and pressure relate to the transactional style.eng
dc.description.sponsorshipCentro de Estudios Empresariales para la Perdurabilidadspa
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.format.tipoDocumentospa
dc.identifier.doihttps://doi.org/10.48713/10336_4676
dc.identifier.urihttp://repository.urosario.edu.co/handle/10336/4676
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad del Rosariospa
dc.publisher.departmentFacultad de administraciónspa
dc.publisher.programMaestría en Administración en Saludspa
dc.rights.accesRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.accesoAbierto (Texto completo)spa
dc.rights.ccAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiaspa
dc.rights.licenciaEL AUTOR, manifiesta que la obra objeto de la presente autorización es original y la realizó sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto la obra es de exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma.spa
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/
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dc.source.instnameinstname:Universidad del Rosariospa
dc.source.reponamereponame:Repositorio Institucional EdocURspa
dc.subjectEstilos de liderazgospa
dc.subjectPoderspa
dc.subjectPercepción de la calidad de vida profesionalspa
dc.subject.keywordLeadership styleseng
dc.subject.keywordPowereng
dc.subject.keywordinfluence and professional life qualityeng
dc.subject.lembAdministración hospitalariaspa
dc.subject.lembCalidad de vida en el trabajospa
dc.subject.lembCambio organizacionalspa
dc.subject.lembCultura corporativaspa
dc.subject.lembLiderazgospa
dc.subject.lembPersonal de saludspa
dc.subject.lembPromoción de la saludspa
dc.titleLiderazgo, poder y calidad de vida profesional en un contexto hospitalariospa
dc.typemasterThesiseng
dc.type.hasVersioninfo:eu-repo/semantics/submittedVersion
dc.type.spaTesis de maestríaspa
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