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Factores psicosociales y bienestar del trabajador en investigaciones realizadas en Colombia y España, durante el período 2002-2012 .

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dc.contributor.advisorGrueso Hinestroza, Merlín Patricia
dc.contributor.advisorGonzález Rodríguez, Javier Leonardo
dc.creatorBeltrán Cabrejo, Andrea
dc.creator.degreeMagíster en Administración en Salud
dc.date.accessioned2014-09-17T13:42:02Z
dc.date.available2014-09-17T13:42:02Z
dc.date.created2014-06-10
dc.date.issued2014
dc.descriptionIntroducción. En el presente trabajo se pretende identificar los factores psicosociales laborales asociados con el bienestar del trabajador en investigaciones realizadas en Colombia y España, durante el periodo 2002 – 2012. Objetivo. Este trabajo tiene como fin, precisar sobre el desarrollo investigativo en lo referente a los factores psicosociales y su relación con el bienestar, de los trabajadores en Colombia y España durante el período 2002-2012, por medio de los estudios encontrados sobre factores psicosociales y su impacto benéfico en el bienestar del trabajador, marco legal de ambos países, así como también, la revisión documental, consolidación y posterior análisis de la literatura, en torno al estado del arte del presente estudio en relación a los factores psicosociales laborales. Método. Se trata de un estudio documental, realizado por medio, de una revisión de literatura en las bases de datos y posterior selección, clasificación, consolidación, sistematización y análisis de los estudios de investigación encontrados, los cuales, analizaban aspectos relacionados con los factores psicosociales y su relación con el bienestar del trabajador en Colombia y España, durante el período 2002-2012. Resultados. En la revisión documental se evidenció que los estudios referentes a los factores psicosociales y su relación con el bienestar del trabajador, representa un importante y permanente reto para las organizaciones. De la misma manera, se destacan los avances que sobre dicha relación presenta España, pues, en Colombia, aun los estudios siguen direccionados hacia los factores de riesgo o perjudiciales, más que hacia factores protectores o de bienestar, generadores de un efecto benéfico en los trabajadores y por ende en la organización.spa
dc.description.abstractIntroduction. In the present work tries to identify psychosocial factors associated with the well-being of the workers in Colombia and Spain during the period 2002-2012. Objective. This work is intended to , specify on research development in relation to psychosocial factors and their relationship to the welfare of workers in Colombia and Spain during the period 2002-2012 , through the articles of psychosocial factors that were found and their beneficial impact in worker well-being, legal framework of both countries, as well as the literature review, consolidation and subsequent analysis of the literature about the state of the art of the present study in relation to psychosocial factors labor. Method. This is a documentary research, by means of a systematic review database and then selecting, sorting, consolidation, systematization and analysis of the scientific literature found, which, analyzed aspects related psychosocial factors and their relationship with well-being of the worker in Colombia and Spain, during the period 2002-2012. Results. In the documentary review there was demonstrated that the studies relating to the psychosocial factors and the labor well-being represents an important challenge for the organizations. Of the same way, one emphasizes the advances that on the above mentioned relation Spain presents, so, in Colombia, even the studies continue directed towards the factors of risk or harmful, more than towards protective factors or of well-being, generators of a charitable effect in the workers and there for in the organization.eng
dc.description.sponsorshipCentro de estudios empresariales para la perdurabilidadspa
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifier.doihttps://doi.org/10.48713/10336_8886
dc.identifier.urihttp://repository.urosario.edu.co/handle/10336/8886
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad del Rosariospa
dc.publisher.departmentFacultad de administraciónspa
dc.publisher.programMaestría en Administración en Saludspa
dc.rights.accesRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.accesoAbierto (Texto completo)spa
dc.rights.ccAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiaspa
dc.rights.licenciaEL AUTOR, manifiesta que la obra objeto de la presente autorización es original y la realizó sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto la obra es de exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARGRAFO: En caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la universidad actúa como un tercero de buena fe. EL AUTOR, autoriza a LA UNIVERSIDAD DEL ROSARIO, para que en los términos establecidos en la Ley 23 de 1982, Ley 44 de 1993, Decisión andina 351 de 1993, Decreto 460 de 1995 y demás normas generales sobre la materia, utilice y use la obra objeto de la presente autorización. -------------------------------------- POLITICA DE TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES. Declaro que autorizo previa y de forma informada el tratamiento de mis datos personales por parte de LA UNIVERSIDAD DEL ROSARIO para fines académicos y en aplicación de convenios con terceros o servicios conexos con actividades propias de la academia, con estricto cumplimiento de los principios de ley. Para el correcto ejercicio de mi derecho de habeas data cuento con la cuenta de correo habeasdata@urosario.edu.co, donde previa identificación podré solicitar la consulta, corrección y supresión de mis datos.spa
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