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Justicia organizacional y calidad de vida laboral : Un estudio en el sector minero en Colombia

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dc.contributor.advisorEsguerra Pérez, Gustavo Adolfo
dc.creatorQuintero Sánchez, Luz Mery
dc.creator.degreeMagíster en Dirección y Gerencia de Empresasspa
dc.creator.degreetypePart timespa
dc.date.accessioned2019-01-28T15:08:37Z
dc.date.available2019-01-28T15:08:37Z
dc.date.created2019-01-22
dc.date.issued2019
dc.descriptionEl propósito de esta investigación de tipo exploratorio es determinar si existe o no relación entre la justicia organizacional y calidad de vida laboral percibidas por los empleados de una organización minera en Colombia. Empleando la escala de justicia organizacional de Colquitt y el cuestionario WRQoL de Van Laar, Edwards & Easton se realizó un análisis de correspondencia múltiple determinando la existencia aparente entre las percepciones de justicia organizacional y calidad de vida laboral, la cual se explica por la heterogeneidad de la percepción de los empleados del área productiva del sector minero, es decir, que no existe un único perfil predominante dentro de las dimensiones observadas.spa
dc.description.abstractThe purpose of this exploratory-type investigation is to determine whether or not there is a relationship between organizational justice and quality of work life perceived by employees of a mining organization in Colombia. Using the organizational justice scale of Colquitt and the WRQoL of Van Laar, Edwards & Easton, a multiple correspondence analysis was carried out determining the apparent existence between the perceptions of organizational justice and quality of working life, which is explained by the heterogeneity of the perception of the employees of the productive area of the mining sector, that is, that there is no single predominant profile within the dimensions observed.spa
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifier.doihttps://doi.org/10.48713/10336_18938
dc.identifier.urihttp://repository.urosario.edu.co/handle/10336/18938
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad del Rosariospa
dc.publisher.departmentFacultad de administraciónspa
dc.publisher.programMaestría en Direcciónspa
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiaspa
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiaspa
dc.rights.accesRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.accesoAbierto (Texto Completo)spa
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dc.source.reponamereponame:Repositorio Institucional EdocURspa
dc.subjectJusticia organizacionalspa
dc.subjectCalidad de vida laboralspa
dc.subject.ddcProducciónspa
dc.subject.keywordOrganizational justicespa
dc.subject.keywordQuality of work lifespa
dc.subject.lembIndustria mineraspa
dc.subject.lembCalidad de vida en el trabajospa
dc.titleJusticia organizacional y calidad de vida laboral : Un estudio en el sector minero en Colombiaspa
dc.typemasterThesiseng
dc.type.documentTesisspa
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dc.type.spaTesis de maestríaspa
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