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Leadership and performance in multicultural business environments a qualitative study in German-Colombian teams

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dc.contributor.advisorContreras Torres, Francoise Venezia
dc.creatorSpieß, Juliane
dc.creator.degreeMagíster en Dirección y Gerencia de Empresas
dc.date.accessioned2016-02-09T13:38:38Z
dc.date.available2016-02-09T13:38:38Z
dc.date.created2015-11-05
dc.date.issued2015
dc.description.abstractMulticultural leadership is a topic a great interest in nowadays globalized work environment. Colombia emerges as an attractive marketplace with appealing business opportunities, especially for German enterprises. After presenting Colombia’s current political, social and economic situation, the thesis elaborates the complex subject of cultural differences while focusing on the peculiarities of German and Colombian national cultures. The resulting implications for a team’s collaboration and leader effectiveness are theoretically supported with reference to the landmark studies of Hofstede and GLOBE. By utilizing semi-structured interview techniques, a qualitative research enriches the previous findings and gives an all-encompassing insight in German-Colombian teamwork. The investigation identifies distinctive behavioral patterns and relations, which imply challenges and factors of success for multicultural team leaders. Finally, a categorical analysis examines the influence of cultural traits on team performance and evaluates the effectiveness of the applied leadership style.eng
dc.description.sponsorshipUniversidad del Rosariospa
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifier.doihttps://doi.org/10.48713/10336_11680
dc.identifier.urihttp://repository.urosario.edu.co/handle/10336/11680
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad del Rosariospa
dc.publisher.departmentFacultad de administraciónspa
dc.publisher.programMaestría en Direcciónspa
dc.rights.accesRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.accesoAbierto (Texto completo)spa
dc.rights.ccAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiaspa
dc.rights.ccAtribución-SinDerivadas 2.5 Colombiaspa
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dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nd/2.5/co/
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dc.source.instnameinstname:Universidad del Rosariospa
dc.source.reponamereponame:Repositorio Institucional EdocURspa
dc.subjectTrabajo en equipospa
dc.subjectLiderazgo multiculturalspa
dc.subjectDiferencias culturalesspa
dc.subject.ddcAdministración general
dc.subject.keywordMulticultural leadershipeng
dc.subject.keywordCultural differenceseng
dc.subject.keywordTeam performanceeng
dc.subject.keywordLeader effectivenesseng
dc.subject.lembLiderazgospa
dc.subject.lembMulticulturalismospa
dc.subject.lembTrabajo en equipospa
dc.subject.lembAdministración de empresasspa
dc.subject.lembEmpresas internacionalesspa
dc.titleLeadership and performance in multicultural business environments a qualitative study in German-Colombian teamsspa
dc.typemasterThesiseng
dc.type.hasVersioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersion
dc.type.spaTesis de maestríaspa
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