Maestría en Seguridad y Salud en el Trabajo
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Examinando Maestría en Seguridad y Salud en el Trabajo por Autor "Barón García, Beatriz Elena"
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- ÍtemAcceso AbiertoRelación del nivel de sintomatología de estrés laboral y de fatiga en trabajadores de una empresa metalmecánica de la ciudad de Bogotá en 2018(2018-12-10) Barón García, Beatriz Elena; Tamayo Bernal, Jessica; Ibáñez Pinilla, Milcíades; Villalobos Fajardo, Gloria HelenaIntroducción: Hoy día la fatiga y el estrés son fenómenos cada vez más comunes entre los trabajadores a nivel mundial. Ojetivo: Relacionar el nivel de sintomatología de estrés y fatiga en trabajadores de una empresa metalmecánica de la ciudad de Bogotá durante el 2018. Materiales y métodos: Se realizó un estudio de corte transversal en 186 trabajadores de una empresa metalmecánica de la cuidad de Bogotá. Los instrumentos que se aplicaron fueron: Cuestionario para la Evaluación del Estrés, Tercera Versión del Ministerio de Trabajo – Colombia y el Cuestionario para la Evaluación del Estado General de Fatiga (CIS 20, por sus siglas en inglés). Se realizó una relación entre las variables de estrés y fatiga con pruebas de asociación Ji-cuadrado de independencia, utilizó el coeficiente de correlación no paramétrica de Spearman y el modelo de regresión multivariable de Cox de tiempo fijo constante para medir los niveles de riesgo de fatiga y estrés ajustado a las variables potencialmente confusoras (p<0,05). Resultados: El 23,65% de los trabajadores resultó con niveles de fatiga alto y de estrés muy alto, siendo las mujeres quienes presentaron mayores niveles de fatiga (54,9%). La experiencia subjetiva de fatiga se correlacionó de forma directa con los síntomas intelectuales y laborales (r=0,510, p<0,05), síntomas fisiológicos (r=0,501, p<0,05) y psicoemocionales (r=0,449, p<0,05) de estrés, mostrando una asociación entre el estrés laboral y la sensación de fatiga. Se encontró la relación entre estrés y fatiga (RP=2.23, IC 95%:1,12, 4,45, p=0,021) ajustado por variables confusoras (sexo, edad, horas de sueño, trabajo en equipo, entre otros). Conclusión: Se halló que el nivel de estrés es un precursor del nivel de fatiga en los trabajadores de la empresa metalmecánica del estudio. Se recomienda disminuir la exposición a los estímulos estresores como las demandas excesivas, trabajo repetitivo, entre otros, así como fortalecer y entrenar a los trabajadores en estrategias de afrontamiento, manejo adecuado del estrés y técnicas de relajación, manejo del tiempo y asertividad. Así mismo, para la disminución de los niveles de fatiga se deben realizar campañas para mejorar la higiene del sueño, fomentar el trabajo en equipo y mejorar el ambiente del trabajo.