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Acceso Abierto

Demandas en el trabajo y Factores ergonómicos en trabajadores de una empresa de Consultoría Ambiental Bogotá, 2017

Título de la revista
Autores
Niño Brand, Andrés Felipe
Bello Perez, Luillana Yised

Archivos
Fecha
2018-12-03

Directores
Rueda Arévalo, María Clemencia
Hernández Herrera, Gilma Norela

ISSN de la revista
Título del volumen
Editor
Universidad del Rosario

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Resumen
Introducción: Los Trastornos musculoesqueléticos (TME) de origen laboral son aquellas alteraciones que sufren estructuras corporales como los músculos, las articulaciones, los tendones, los ligamentos, los nervios y los huesos. Los aspectos psicosociales de las organizaciones (alta carga de trabajo, presión de tiempo y monotonía, baja claridad, autonomía, apoyo social e incertidumbre sobre el futuro del trabajo) contribuyen a desarrollar estos trastornos, de modo que estos están relacionados con las condiciones laborales. Objetivo: Determinar la relación entre demanda en el trabajo y factores ergonómicos, con sintomatología osteomuscular en trabajadores administrativos y operativos de una empresa de consultoría ambiental en Bogotá durante el año 2017. Metodología: Estudio de corte transversal realizado con 105 trabajadores, 42 administrativos y 63 operativos de una empresa de consultoría ambiental del año 2017. Se incluyeron variables sociodemográficas, ocupacionales, demandas del trabajo y factores ergonómicos. Para la recolección de la información se utilizó una base de datos proporcionada por la empresa donde se aplicó la batería de riesgo psicosocial (validada por el Ministerio de Salud y Protección Social) y el “Cuestionario Ergopar” en su versión validada al español. Se describió estadísticamente la población estudiada según las variables sociodemográficas, ocupacionales de demanda y ergonómicas y se llevó a cabo análisis de asociación utilizando prueba chi cuadrado o Exacta de Fisher, obteniendo medidas de asociación con su respectivo intervalo de Confianza (IC) al 95 %. Resultados: La sintomatología en el área de cuello-hombro-espalda dorsal fue la de mayor frecuencia en el personal operativo (77,8%) y administrativo (66,7%); los factores posturales predominantes en trabajadores Operativos fue inclinar el cuello/cabeza hacia adelante (68,3%). Además, se encontró asociación entre sintomatología de espalda lumbar, manos/muñecas con sexo (p=0.031) y (p=0.007 respectivamente), también se determinó asociación entre sintomatología de manos/muñecas con cargo (p=0.022) y asociación entre la sintomatología de cuello-hombro-espalda dorsal y el dominio demanda del trabajo (p=0.001), en los demás síntomas relacionados con las características sociodemográficas no se encontró asociación significativa. Conclusiones: se encontró una asociación entre demanda del trabajo y sintomatología molestia y dolor de cuello-hombro-espalda dorsal, de igual forma, se encontró asociación entre sintomatología y variables sociodemográficas y ocupacionales.
Abstract
Introduction: Musculoskeletal Disorders (MSD) of work origin are those alterations that suffer from body structures such as muscles, joints, tendons, ligaments, nerves and bones. The psychosocial aspects of organizations (high workload, time pressure and monotony, low clarity, autonomy, social support and uncertainty about the future of work) contribute to developing these disorders, so that these are related to working conditions. Objective: Determine the relationship between demand at work and ergonomic factors, with musculoskeletal symptoms in administrative and operative workers of an environmental consulting company in Bogotá during the year 2017. Methodology: Cross-sectional study carried out with 105 workers, 42 administrative and 63 operative of an environmental consultancy firm in 2017. Sociodemographic, occupational variables, work demands and ergonomic factors were included. For the collection of information, a database provided by the company was used, where the battery of psychosocial risk was applied (validated by the Ministry of Health and Social Protection) and the "Ergopar Questionnaire" in its version validated in Spanish. The population studied was statistically described according to the sociodemographic, occupational demand and ergonomic variables and association analysis was carried out using chi-square or Fisher's exact test, obtaining association measures with their respective 95% confidence interval (CI).Results: Symptoms in the dorsal neck-shoulder-back area were the most frequent in operative (77.8%) and administrative (66.7%) personnel; The predominant postural factors in Operative workers was to tilt the neck / head forward (68.3%). In addition, an association was found between lumbar back syndrome, hands / wrists with sex (p = 0.031) and (p = 0.007 respectively), an association was also found between hand / wrist symptomatology with charge (p = 0.022) and association between dorsal neck-shoulder-back symptomatology and the labor demand domain (p = 0.001), in the other symptoms related to the sociodemographic characteristics no significant association was found. Conclusions: An association was found between the demand for work and symptomatology discomfort and neck-shoulder-dorsal pain, in the same way, there is an association of symptoms and socio-demographic and occupational variables.
Palabras clave
Demanda en el trabajo , Dolor , Molestias , Trastornos musculoesqueléticos , Sintomatología , Movimientos repetitivos
Keywords
Demand at work , Pain , Discomfort , Musculoskeletal disorders , Symptomatology , Repetitive movements
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