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Acceso Abierto
La aplicación del principio de igualdad y no discriminación a los trabajadores migratorios
Título de la revista
Autores
Palacios Sanabria, María Teresa
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Fecha
2012
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Resumen
El principio de igualdad y no discriminación es considerado como uno de los pilares centrales e inspiradores en la mayor parte de los instrumentos interna-cionales de protección a los derechos humanos. Dicha concepción implica que todas las personas sujetas a la jurisdicción de un Estado podrán disfrutar de los mismos derechos reconocidos en estos textos. Pese a ello, la aplicación de di-cho principio a las personas extranjeras plantea ciertas limitaciones que están autorizadas por el Derecho Internacional de los Derechos Humanos, las cuales no comportan un trato discriminatorio, sino que se defnen como una distin-ción o diferencia de trato, siempre y cuando se sujeten a ciertos parámetros que han sido defnidos por la jurisprudencia universal existente
Abstract
The principle of equality and non-discrimination is considered one of the main pillars and inspiring in most international instruments on human rights protec-tion. This concept implies that all persons subject to the jurisdiction of a State may enjoy the same rights enshrined in these texts. Nevertheless, the applica-tion of that principle to foreign persons poses limitations that are authorized by the International Law oF Human Rights, which does not involve discriminatory treatment, but is defned as a distinction or diFFerence in treatment provided each time certain parameters are defned by existing universal jurisprudence.
Palabras clave
Principio De Igualdad Y No Discriminación , Derechos De Los Extranjeros , Trabajadores Migrantes , Distinción , Diferencia De Trato.
Keywords
Principle of equality and non-discrimination , rights of foreign migrant workers , distinction , difference in treatment.
