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Los horarios laborales y su influencia en la percepción del equilibro trabajo-familia

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dc.contributor.advisorContreras Garzon, Yolanda
dc.creatorGarcia Guerrero, Lizeth Natalia
dc.creatorPerez Sanchez, Aura Natalia
dc.creator.degreePsicólogo(a)
dc.date.accessioned2013-07-12T14:38:00Z
dc.date.available2013-07-12T14:38:00Z
dc.date.created2013-05-31
dc.date.issued2013
dc.descriptionConciliar el trabajo y la familia es una lucha cotidiana que cada persona realiza para satisfacer las exigencias de ambas dimensiones de su vida. El no tener consciencia del problema que surge en el empleado para lograr esta conciliación y la ausencia de soluciones eficaces a éste, no sólo afecta a la organización a través de la baja productividad, el absentismo, el aumento del estrés, entre otros efectos; sino también a la vida familiar, social, física y psicológica del trabajador. Es por ello, que este proyecto de grado busca a partir de la revisión de la literatura mostrar cómo la percepción que tienen los trabajadores de su equilibrio trabajo-familia, se ve influenciada por un factor organizativo, como lo son los turnos laborales; además evidenciar las soluciones que se han implementado en las diferentes empresas de manera exitósa, para finalmente plantear estrategias que se puedan aplicar en las organizaciones facilitando el equilibrio trabajo-familia de los trabajadores.spa
dc.description.abstractWork- family balance is a daily struggle that each person makes to satisfy the demands of both dimensions of his life. Failure to be aware of the problem that arises in the employee to achieve this balance and the absence of effective solutions to this, not only affects the organization through low productivity, abseenteeism, increased stress, among other effects, but also employeer’s social life, pshysical, psychological and his family life. This is why this graduation project from a review of the literature shows how the worker’s perception of their work-family balance, is influenced by a organizational factor such as labor shifts, also evidences the solutions that have been successfully implement in different companies and finally proposes strategies that can be applied in organizations facilitating employees’s work-life balance.eng
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.format.tipoDocumentospa
dc.identifier.doihttps://doi.org/10.48713/10336_4491
dc.identifier.urihttp://repository.urosario.edu.co/handle/10336/4491
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad del Rosariospa
dc.publisher.departmentEscuela de Medicina y Ciencias de la Saludspa
dc.publisher.programPsicologíaspa
dc.rights.accesRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.accesoAbierto (Texto completo)spa
dc.rights.ccAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiaspa
dc.rights.licenciaEL AUTOR, manifiesta que la obra objeto de la presente autorización es original y la realizó sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto la obra es de exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARÁGRAFO: En caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la universidad actúa como un tercero de buena fe. EL AUTOR, autoriza a LA UNIVERSIDAD DEL ROSARIO, para que en los términos establecidos en la Ley 23 de 1982, Ley 44 de 1993, Decisión andina 351 de 1993, Decreto 460 de 1995 y demás normas generales sobre la materia, utilice y use la obra objeto de la presente autorización.spa
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dc.source.instnameinstname:Universidad del Rosariospa
dc.source.reponamereponame:Repositorio Institucional EdocURspa
dc.subjectEquilibriospa
dc.subjectTrabajospa
dc.subjectFamiliaspa
dc.subjectTurnosspa
dc.subjectCultura Trabajo-Familiaspa
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dc.subject.keywordWorkeng
dc.subject.keywordFamilyeng
dc.subject.keywordRotating shiftseng
dc.subject.keywordFamily-work cultureeng
dc.subject.lembMedicina laboralspa
dc.subject.lembJornada de trabajospa
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dc.subject.lembTurnos laboralesspa
dc.subject.lembRelaciones familiaresspa
dc.titleLos horarios laborales y su influencia en la percepción del equilibro trabajo-familiaspa
dc.typebachelorThesiseng
dc.type.hasVersioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersion
dc.type.spaTrabajo de gradospa
local.department.reportEscuela de Medicina y Ciencias de la Saludspa
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