Ítem
Acceso Abierto

Rol y habilidades del CIO. Tres casos de estudio en Colombia: Alpina, Banco de Bogotá, Grupo Aval

Mostrar el registro sencillo de la publicación
dc.contributor.advisorSaavedra, Juan-Javier
dc.creatorMoreno Pérez, Héctor Fernando
dc.creator.degreeMagíster en Dirección y Gerencia de Empresas
dc.date.accessioned2016-03-07T21:44:10Z
dc.date.available2016-03-07T21:44:10Z
dc.date.created2016-01-19
dc.date.issued2016
dc.descriptionCon base en la revisión de la literatura realizada acerca de los roles directivos y del rol de uno en particular que es el CIO, y tomando como referencia la información suministrada por los directivos de tecnologías de Información de las organizaciones Alpina, Banco de Bogotá y Grupo AVAL, el trabajo de investigación hace una descripción del contenido del rol de CIO e identifica las habilidades requeridas para el ejercicio de este rol en dichas organizaciones. Se espera que los resultados del presente estudio generen un valioso aporte como retroalimentación para la academia y las empresas acerca de la formación de los futuros CIO.spa
dc.description.abstractThe CIO, in addition to the skills that enable him to interact with technology, also requires those which allow him to deal with other aspects surrounding the organizational and business activity. Based on the review of the literature conducted about management roles and the role of one in particular which is the CIO, and with reference to the information provided by the information technology directors of Alpina, Banco de Bogota and Grupo AVAL organizations, this research makes description of the content of the role of CIO and identifies the skills required for the exercise of this role in these organizations.eng
dc.description.sponsorshipCENTRO DE ESTUDIOS EMPRESARIALES PARA LA PERDURABILIDADspa
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifier.doihttps://doi.org/10.48713/10336_11817
dc.identifier.urihttp://repository.urosario.edu.co/handle/10336/11817
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad del Rosariospa
dc.publisher.departmentFacultad de administraciónspa
dc.publisher.programMaestría en Direcciónspa
dc.rights.accesRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.accesoAbierto (Texto completo)spa
dc.rights.ccAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiaspa
dc.rights.ccAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiaspa
dc.rights.ccAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiaspa
dc.rights.licenciaEL AUTOR, manifiesta que la obra objeto de la presente autorización es original y la realizó sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto la obra es de exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARGRAFO: En caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la universidad actúa como un tercero de buena fe. EL AUTOR, autoriza a LA UNIVERSIDAD DEL ROSARIO, para que en los términos establecidos en la Ley 23 de 1982, Ley 44 de 1993, Decisión andina 351 de 1993, Decreto 460 de 1995 y demás normas generales sobre la materia, utilice y use la obra objeto de la presente autorización. -------------------------------------- POLITICA DE TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES. Declaro que autorizo previa y de forma informada el tratamiento de mis datos personales por parte de LA UNIVERSIDAD DEL ROSARIO para fines académicos y en aplicación de convenios con terceros o servicios conexos con actividades propias de la academia, con estricto cumplimiento de los principios de ley. Para el correcto ejercicio de mi derecho de habeas data cuento con la cuenta de correo habeasdata@urosario.edu.co, donde previa identificación podré solicitar la consulta, corrección y supresión de mis datos.spa
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/
dc.source.bibliographicCitationAgut, S., & Grau, R. (2001). Una Aproximación Psicosocial al Estudio de las Competencias. Proyecto social: revista de relaciones laborales (9), 13-24.
dc.source.bibliographicCitationAllison, D. H. (2010). The Future CIO: Critical Skills and Competencies. ECAR Research Bulletin , 15, 1-14.
dc.source.bibliographicCitationALPINA. (2013). Informe Anual de Sostenibilidad de Alpina 2013. Recuperado el 01 de 04 de 2015, de http://informesostenibilidadalpina.com/
dc.source.bibliographicCitationArango, M. D., Londoño, J. E., & Zapata, J. A. (2010). Arquitectura Empresarial, Una Visión General. Revista Ingenierías Universidad de Medellín , 9 (16), 101-111.
dc.source.bibliographicCitationArgyris, C. (1971). Management Information Systems: The Challenge to Rationality and Emotionality. Management Science , 17 (6), B275-B292.
dc.source.bibliographicCitationBanco de Bogotá. (2013). Informe de Gestión Primer Semestre 2013. Recuperado el 01 de 04 de 2015, de https://www.bancodebogota.com/wps/portal/banco-bogota/bienvenido/nuestra-organizacion/relacion-con-inversionista/informes-de-gestion
dc.source.bibliographicCitationBanco de Bogotá Panama. (2013). Banco de Bogotá Internacional Historia. Recuperado el 01 de Abril de 2015, de https://www.bancodebogotainternacional.com/BBI/Home/Historia
dc.source.bibliographicCitationBarrios, D. (2009). Diseño Organizacional Bajo un Enfoque Sistémico para Unidades Empresariales Agroindustriales. Recuperado el 10 de 05 de 2015, de http://www.bdigital.unal.edu.co/1901/1/71366476.20101.pdf
dc.source.bibliographicCitationCarlson, S. (1951). Executive behaviour. Stockholm: Strombergs.
dc.source.bibliographicCitationCarvajal, B. (2010). Coo-petencia, co-inspiración y redes sociales. Propuesta para potenciar la inter y transdisciplinariedad en la gestión del conocimiento. Gestión y gerencia , 4 (3), 69-83.
dc.source.bibliographicCitationCastaño, M. S. (2012). Innovación y Política Tecnológica: El Caso del Sector Transformador y el Sector Servicios a Empresas. Cuadernos de Gestión , 12, 59-72.
dc.source.bibliographicCitationChen, Y.-C., & Wu, J.-H. (2011). IT Management capability and its impact on the performance of a CIO. Information & Management , 48 (4), 145-156.
dc.source.bibliographicCitationChun, M., & Mooney, J. (2009). CIO roles and responsibilities: Twenty-five years of evolution and change. Information & Management , 46 (6), 323-334.
dc.source.bibliographicCitationClaros, P. A., & Asensio, P. M. (2007). La perdurabilidad de las organizaciones y la reflexión estratégica en un entorno complejo. Revista Universidad & Empresa , 9 (12), 292-302.
dc.source.bibliographicCitationDankbaar, B. (1993). Research and Technology Management in Enterprises: Issues for Community Policy. Overall Strategic Review .
dc.source.bibliographicCitationDe Pablos, C., López, A., Romo, M., & Medina, S. (2004). Informática y comunicaciones en la empresa. Madrid: ESIC Editorial.
dc.source.bibliographicCitationEnns, H. G., Huff, S. L., & Golden, B. R. (2003). CIO influence behaviors: the impact of technical background. Information & Management , 40 (5), 467-485.
dc.source.bibliographicCitationEscorsa, P., & Valls, J. (2003). Tecnología e innovación en la empresa. Edicions de la Universitat Politècnica de Catalunya, SL.
dc.source.bibliographicCitationFeeny, D. F., & Willcocks, L. P. (1998). Core IS Capabilities for Exploiting Information Technology. Sloan Management Review , 39 (3), 9-21.
dc.source.bibliographicCitationFernández, J. P. (2013). Alpina: un caso de innovación para la competitividad. Revista de Ingeniería (38), 78-85.
dc.source.bibliographicCitationFerrer, U. (1981). Filosofía y Cosmovisión. Anuario Filosófico , 14 (2), 173-182.
dc.source.bibliographicCitationFetterman, D. M. (1989). Ethnography step by step. California: Sage.
dc.source.bibliographicCitationFischer, G. (2005). Social creativity: Making all voices heard. University of Colorado Center for LifeLong Learning and Design Department of Computer Science .
dc.source.bibliographicCitationGlobal Securities. (2011). Ficha Técnica Grupo AVAL. Recuperado el 01 de 04 de 2015, de https://www.globalcdb.com/Informes_Economicos/Informes_Emisores/Grupo_Aval_2-8020.html
dc.source.bibliographicCitationGonzález, M., & Mandado, E. (1989). La innovación tecnológica y su gestión (Vol. 25). Marcombo.
dc.source.bibliographicCitationGrupo AVAL. (2014). Informe de Gestión primer semestre 2014. Recuperado el 01 de 04 de 2015, de https://www.grupoaval.com/wps/wcm/connect/grupo-aval/6af2d63b-190d-4d89-a2ca-e28fb56a98af/Inf-Gestion-1er-Sem-14-Web.pdf?MOD=AJPERES
dc.source.bibliographicCitationGrupo AVAL. (2011). Prospecto de Información. Recuperado el 01 de 04 de 2015, de https://www.grupoaval.com/wps/wcm/connect/grupo-aval/057b988e-1c50-4f4d-affb-2e1d62a5262a/PROSPECTO1.pdf?MOD=AJPERES
dc.source.bibliographicCitationHeidrick & Struggles. (2013). Do you have the right C-Suite? Tough questions CEOs today are asking. Heidrick & Struggles International, Inc.
dc.source.bibliographicCitationHernández, R., Fernández, C., & Baptista, P. (2006). Metodología de la Investigación (Cuarta edición ed.). México, D.F.: McGraw Hill.
dc.source.bibliographicCitationKotter, J. (1982). The general manager. New York: Free Press.
dc.source.bibliographicCitationLane, M. S., & Koronios, A. (2007). Critical Competencies Required for the Role of Modern CIO. ACIS 2007 Proceedings , 90.
dc.source.bibliographicCitationMartín, M. Á., & Picazo, M. T. (2008). Emprendedores y Objetivos de Política Económica. Información Comercial Española, ICE: Revista de economía (841), 29-40.
dc.source.bibliographicCitationMatthaei, E. (2010). The Nature of Executive Work (Primera ed.). Gabler.
dc.source.bibliographicCitationMintzberg, H. (1973). The nature of managerial work. New York: Harper and Row.
dc.source.bibliographicCitationMonitor Empresarial de Reputación Corporativa. (2015). Ranking Merco Colombia. Recuperado el 11 de 11 de 2015, de http://merco.info/co/rankings-merco
dc.source.bibliographicCitationMora, A. M., Serna, M., & Serna, N. (2011). Las Entidades Bancarias en Colombia, consecuencia de un movimiento constante del sector bancario. Revista MBA EAFIT , 2, 32-53.
dc.source.bibliographicCitationNicolescu, C. E., & Berceanu, B. (2014). The leadership role of a local public administration CIO: the case of Bucharest. Theoretical and Applied Economics , 11 (600), 141-156.
dc.source.bibliographicCitationOrganización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos. (2015). Estudios económicos de la OCDE COLOMBIA. Recuperado el 08 de 04 de 2015, de http://www.oecd.org/eco/surveys/Overview_Colombia_ESP.pdf
dc.source.bibliographicCitationPoku-Marboah, J. (2011). Strategic Business and IT Alignment:The Role of the Contemporary CIO and the Effect of its Leadership Characteristics on Alignment Barriers. Obtenido de https://helda.helsinki.fi/bitstream/handle/10138/27327/poku-marboah.pdf?sequence=4
dc.source.bibliographicCitationPorter, M. (1996). Why is Strategy? Harvard Business Review .
dc.source.bibliographicCitationRagin, C., Nagel, J., & White, P. (2004). The Workshop on Scientific Foundations of Qualitative Research. National Science Foundation.
dc.source.bibliographicCitationRamírez, G. A. (1999). The Information Technology Manager's Profile. A Platform for Discussion.
dc.source.bibliographicCitationRevista Dinero. (23 de 09 de 2014). Revista Dinero. Recuperado el 04 de 04 de 2015, de http://www.dinero.com/inversionistas/articulo/entrada-luis-carlos-sarmiento-angulo-wall-street/201283
dc.source.bibliographicCitationStewart, R. (1982). A model for understanding managerial jobs and behavior. Academy of Management Review , 7 (1), 7-13.
dc.source.bibliographicCitationStewart, R. (1965). The Use of Diaries to Study Manager´s Jobs. Journal of Management Studies , 2 (2), 228-235.
dc.source.bibliographicCitationTengblad, S. (2006). Is there a “New Managerial Work” A Comparison with Henry Mintzberg´s Classic Study 30 Years Later. Journal of Management Studies , 43 (7), 1437-1461.
dc.source.bibliographicCitationUribe, A., & Santos, M. d. (2009). La internacionalización de la empresa castellano-leonesa. Un análisis de la efectividad de los Planes Integrales de Desarrollo de Mercados (PIDM). Universidad & Empresa (17), 75-111.
dc.source.bibliographicCitationVillamil, J. A. (2003). Productividad y Cambio Tecnológico en la Industria Colombiana. Economía y Desarrollo , 2 (1), 151-167.
dc.source.bibliographicCitationWang, C. L., & Ahmed, P. K. (2004). The development and validation of the organizational innovativeness construct using confirmatory factor analysis. European Journal of Innovation Management , 7 (4), 303-313.
dc.source.bibliographicCitationWeill, P., & Woerner, S. (2013). The Future of te CIO in a Digital Economy. MIS Quarterly Executive , 12 (2), 65-75.
dc.source.instnameinstname:Universidad del Rosariospa
dc.source.reponamereponame:Repositorio Institucional EdocURspa
dc.subjectCIOspa
dc.subjectGestión de Tecnología de Informaciónspa
dc.subjectVisiónspa
dc.subjectEstrategiaspa
dc.subjectInnovaciónspa
dc.subjectPerdurabilidadspa
dc.subject.ddcAdministración general
dc.subject.keywordCIOeng
dc.subject.keywordInformation Technology Managementeng
dc.subject.keywordVisioneng
dc.subject.keywordStrategyeng
dc.subject.keywordInnovationeng
dc.subject.keywordPerdurabilityeng
dc.subject.lembAdministración de empresasspa
dc.subject.lembGestión industrialspa
dc.subject.lembSistemas de información en administraciónspa
dc.subject.lembPlanificación empresarialspa
dc.titleRol y habilidades del CIO. Tres casos de estudio en Colombia: Alpina, Banco de Bogotá, Grupo Avalspa
dc.typemasterThesiseng
dc.type.hasVersioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersion
dc.type.spaTesis de maestríaspa
Archivos
Bloque original
Mostrando1 - 1 de 1
Miniatura
Nombre:
MorenoPerez-HectorFernando-2016.pdf
Tamaño:
1.43 MB
Formato:
Adobe Portable Document Format
Descripción:
Documento principal
Descargar
Colecciones
Maestría en Dirección