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Acceso Abierto
Condiciones para el aprendizaje organizacional
| dc.creator | Garzón Castrillón, Manuel Alfonso | |
| dc.creator.google | Garzón Castrillón, Manuel Alfonso | |
| dc.date.accessioned | 2009-06-11T21:13:25Z | |
| dc.date.available | 2009-06-11T21:13:25Z | |
| dc.date.created | 2006-03-01 | |
| dc.date.issued | 2006 | |
| dc.description | En la propuesta de modelo de aprendizaje organizacional (AO), la cuarta variable se denomina condiciones para el aprendizaje organizacional, la cual se sustenta en que a partir de las operaciones internas o de los grupos de investigación y desarrollo se logran algunas de las condiciones para impulsar el aprendizaje organizacional, en esta variable se desarrollan las siguientes competencias: comunidades de aprendizaje; comunidades de compromiso; comunidades de práctica y memoria organizacional. Estas permiten lograr el acceso a fuentes de información tanto internas como externas, transferir conocimiento antes de que sea usado formalmente, a través de la capacitación o informalmente en los procesos de socialización del trabajo y representar el conocimiento a través de reportes, gráficas y presentaciones. | spa |
| dc.format.mimetype | application/pdf | |
| dc.format.tipo | Documento | spa |
| dc.identifier.doi | https://doi.org/10.48713/10336_1205 | |
| dc.identifier.issn | 0124-8219 | |
| dc.identifier.uri | http://repository.urosario.edu.co/handle/10336/1205 | |
| dc.language.iso | spa | |
| dc.publisher | Editorial Universidad del Rosario | spa |
| dc.publisher.department | Escuela de Administración | spa |
| dc.relation.citationIssue | No. 25 | |
| dc.relation.citationTitle | Documento de investigación | |
| dc.relation.ispartof | Documento de Investigación, No. 25 | |
| dc.rights.accesRights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
| dc.rights.acceso | Abierto (Texto completo) | spa |
| dc.rights.cc | Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia | spa |
| dc.rights.licencia | EL AUTOR, manifiesta que la obra objeto de la presente autorización es original y la realizó sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto la obra es de exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARÁGRAFO: En caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la universidad actúa como un tercero de buena fe. EL AUTOR, autoriza a LA UNIVERSIDAD DEL ROSARIO, para que en los términos establecidos en la Ley 23 de 1982, Ley 44 de 1993, Decisión andina 351 de 1993, Decreto 460 de 1995 y demás normas generales sobre la materia, utilice y use la obra objeto de la presente autorización | spa |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/ | |
| dc.source.instname | instname:Universidad del Rosario | spa |
| dc.source.reponame | reponame:Repositorio Institucional EdocUR | spa |
| dc.subject | aprendizaje organizacional | spa |
| dc.subject.lemb | Aprendizaje organizacional | spa |
| dc.title | Condiciones para el aprendizaje organizacional | spa |
| dc.type | workingPaper | eng |
| dc.type.hasVersion | info:eu-repo/semantics/publishedVersion | |
| dc.type.spa | Documento de trabajo | spa |
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