Ítem
Acceso Abierto

Resiliencia y engagement en trabajadores de una unidad de cuidado intensivo

Mostrar el registro sencillo de la publicación
dc.contributor.advisorEspinosa Méndez, Juan Carlos
dc.creatorGil, Carolina
dc.creatorFetecua, Marcela
dc.creator.degreeMagíster en Administración en Salud
dc.date.accessioned2017-05-26T13:59:32Z
dc.date.available2017-05-26T13:59:32Z
dc.date.created2017-05-23
dc.date.issued2017
dc.descriptionLa resiliencia y el engagement son estados mentales que permiten tener una alta capacidad de sobreponerse a las situaciones estresantes, salir fortalecidos, comprometerse y dedicarse más a su labor. Esta Investigación analiza la relación entre estos estados mentales en el personal asistencial de una unidad de cuidado intensivo (UCI). Es un estudio cuantitativo, transeccional de alcance descriptivo-correlacional, con una muestra de 66 trabajadores de un hospital en Cundinamarca (Colombia), quienes diligenciaron la Escala de Resiliencia de Wagnild y Young, el Utrecht Work Engagement Scale (UWES) y un cuestionario sociodemográfico. Se identificó un alto promedio global de Engagement y Resiliencia, asociación positiva entre el factor competencia personal –Resiliencia- y dimensión vigor –Engagement-; diferencias significativas en razón a aspectos sociodemográficos en las competencias confianza en sí mismo y vida con propósito –Resiliencia- y la dimensión absorción –Engagement-; así como un mayor Engagement en trabajadores de UCI neonatal y de riesgo obstétrico.spa
dc.description.abstractResilience and engagement are mental states that allow you to have a high capacity to overcome stressful situations, to be strengthened, to commit and to devote more to your work. This research analyzes the relationship between these mental states in the care staff of an intensive care unit (ICU). It is a quantitative, transectional, descriptive-correlational study with a sample of 66 workers from a hospital in Cundinamarca, Colombia, who completed the Wagnild and Young Resilience Scale, the UWHE, and a sociodemographic. A high overall average of Engagement and Resilience was identified, a positive association between the personal competence factor -Resilience- and vigor dimension -Engagement-; Significant differences due to sociodemographic aspects in the competences self-confidence and life with purpose -Resilience- and the absorption dimension -Engagement-; As well as greater Engagement in questionnaire neonatal ICU and obstetric risk workers.eng
dc.description.embargo2019-08-01 06:01:01: Script de automatizacion de embargos. info:eu-repo/date/embargoEnd/2019-05-26spa
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifier.doihttps://doi.org/10.48713/10336_13432
dc.identifier.urihttp://repository.urosario.edu.co/handle/10336/13432
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad del Rosariospa
dc.publisher.departmentFacultad de administraciónspa
dc.publisher.programMaestría en Administración en Saludspa
dc.rights.accesRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.accesoAbierto (Texto Completo)spa
dc.rights.ccAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiaspa
dc.rights.ccAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiaspa
dc.rights.licenciaEL AUTOR, manifiesta que la obra objeto de la presente autorización es original y la realizó sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto la obra es de exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARGRAFO: En caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la universidad actúa como un tercero de buena fe. EL AUTOR, autoriza a LA UNIVERSIDAD DEL ROSARIO, para que en los términos establecidos en la Ley 23 de 1982, Ley 44 de 1993, Decisión andina 351 de 1993, Decreto 460 de 1995 y demás normas generales sobre la materia, utilice y use la obra objeto de la presente autorización. -------------------------------------- POLITICA DE TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES. Declaro que autorizo previa y de forma informada el tratamiento de mis datos personales por parte de LA UNIVERSIDAD DEL ROSARIO para fines académicos y en aplicación de convenios con terceros o servicios conexos con actividades propias de la academia, con estricto cumplimiento de los principios de ley. Para el correcto ejercicio de mi derecho de habeas data cuento con la cuenta de correo habeasdata@urosario.edu.co, donde previa identificación podré solicitar la consulta, corrección y supresión de mis datos.spa
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/
dc.source.bibliographicCitation1. Menezes VA, Fernández B, Hernández L, Ramos F, Contador I. Resiliencia y el Modelo Burnout-Engagement en Cuidadores Formales de Ancianos. Psicothema. 2006; 18 (4): 791–796.
dc.source.bibliographicCitation2. Grueso MP, Rey CF. Hacia la construcción de un modelo integral de organizaciones saludables. Revista de Ciencias Sociales. 2013; 19 (4): 625–638.
dc.source.bibliographicCitation3. Luthans F, Youssef C. Emerging Positive Organizational Behavior Journal of Management. 2007; 33 (3): 321–349.
dc.source.bibliographicCitation4. Ministerio de Salud y Protección Social. Informe al Congreso de la República. Sector Administrativo de Salud y Protección Social. 2015 – 2016.
dc.source.bibliographicCitation5. Barbosa D, Contreras F. Efecto de los comportamientos de liderazgo sobre el nivel de resiliencia de los colaboradores en una universidad privada en Bogotá. Tesis Doctoral Universidad del Rosario, Colombia. 2015.
dc.source.bibliographicCitation6. Yepes FJ. Luces y sombras de la reforma de la salud en Colombia. Ley 100 de 1993. Revista Gerencia y Políticas de Salud. 2010; 9 (18): 118–123.
dc.source.bibliographicCitation7. Guerrero R, Gallego AI, Becerril V, Vásquez J. Sistema de salud en Colombia. Salud Publica Mex. 2011; 53 (2): 144–155.
dc.source.bibliographicCitation8. Prada S, Salinas M. Estadísticas del sistema de salud: Colombia frente a OCDE. 2016
dc.source.bibliographicCitation9. República de Colombia. Ministerio de la protección social. Cómo va la protección social: Monitoreo al Sistema General de Seguridad Social en Salud. 2013.
dc.source.bibliographicCitation10. González MA, Restrepo G, Sanín A. Paciente en estado crítico. Corporación para Investigaciones Biológicas; 2003
dc.source.bibliographicCitation11. Panunto M, Guirardello E. Carga de trabalho de enfermagem em Unidade de Terapia Intensiva de um hospital de ensino. Acta Paulista de Enfermagem. 2012; 25 (1): 96–101
dc.source.bibliographicCitation12. Arango G, Peña B y Vega Y. Relación de la asignación de personal de enfermería con indicadores de resultado de la calidad de la atención en unidades de cuidados intensivos adulto. Aquichan, 2015; 15 (1): 90–104
dc.source.bibliographicCitation13. Durán J, Rodríguez LC, Alcalá G. Mortalidad e infecciones nosocomiales en dos unidades de cuidados intensivos de la ciudad de Barranquilla (Colombia). 2008; 24 (1): 74–86
dc.source.bibliographicCitation14. Dueñas C, Ortiz G. La atención médica en la unidad de cuidado intensivo en Colombia. Acta Colombiana de Cuidado Intensivo. 2014; 14 (1): 5–7
dc.source.bibliographicCitation15. Moisés M, Medeiros SM, Cartaxo JA. Influencia del contexto de trabajo en la salud de los profesionales de enfermería de una unidad de cuidados intensivos en un hospital universitario. Enfermería Global. 2013; (32): 185–197.
dc.source.bibliographicCitation16. Ortiz F, Andrade V. Factores de riesgo psicosocial y compromiso (Engagement) con el trabajo en una organización del sector salud de la ciudad de Cali -Colombia. Acta Colombiana de Psicología. 2013; 16 (1): 43–56.
dc.source.bibliographicCitation17. Fogaça M, Carvalho W, Nogueira L. Estudo preliminar sobre a qualidad de vida de médicos e enfermeiros intensivistas pediátricos e neonatais. Revista Da Escola de Enfermagem. 2010; 44 (3): 708–712.
dc.source.bibliographicCitation18. Rodríguez AI, Méndez A. Síndrome de burnout en profesionales de enfermería de áreas críticas en un hospital de tercer nivel. Gaceta Médica de Bilbao. 2016; 113 (3): 99–104.
dc.source.bibliographicCitation19. Fiorentino MT. La construcción de la resiliencia en el mejoramiento de la calidad de vida y la salud. Suma Psicológica. 2008; 15 (1): 95–114.
dc.source.bibliographicCitation20. Grau RM, Salanova M, Schaufeli W, Peiro JM, Llorens S. Desde el “Burnout” al “Engagement” ¿Una nueva perspectiva? Revista de psicología del trabajo y de las organizaciones. 2000; 16 (2): 117–134.
dc.source.bibliographicCitation21. Villar JI. Condiciones de trabajo y calidad de vida laboral en profesionales de la salud: el papel modulador de la resiliencia y la autoeficacia, sobre el síndrome de burnout y el engagement. Journal of Chemical Information and Modeling. 2015; 53 (9): 1689–1699.
dc.source.bibliographicCitation22. Gustems J, Sánchez L. Aportaciones de la Psicología Positiva aplicadas a la formación del profesorado. Estudios Sobre Educación. 2015; 29, 9–28.
dc.source.bibliographicCitation23. Magnano P, Craparo G, Paolillo A. Resilience and Emotional Intelligence: which role in achievement motivation. International Journal of Psychological Research. 2016; 9 (1): 9–20.
dc.source.bibliographicCitation24. Bhamra R, Dani S, Burnard K. Resilience: the concept, a literature review and future directions. International Journal of Production Research. 2011; 1–19.
dc.source.bibliographicCitation25. Peña DH, Aramburu MD. Aprendizaje Organizativo y Perdurabilidad Empresarial: Un Estudio de los Factores Determinantes en las Empresas de la Región de Monterrey (México). Tesis Doctoral Universidad de Deusto, San Sebastián. 2010
dc.source.bibliographicCitation26. Dos Santos RA, Moreira MC. Resilience and death: the nursing professional in the care of children and adolescents with life-limiting illnesses. Ciência y Saúde Coletiva. 2014; 19 (12): 4869–4878.
dc.source.bibliographicCitation27. Crespo M, Fernández V. Resiliencia en cuidadores familiares de personas mayores dependientes. Anales de Psicologia. 2015; 31 (1): 19–27.
dc.source.bibliographicCitation28. Orgambídez A, Perez P, Borrego y. Estrés de rol y satisfacción laboral: examinando el papel mediador del engagement en el trabajo. Journal of Work and Organizational Psychology. 2015; 31: 69–77.
dc.source.bibliographicCitation29. Rodríguez RL, Martínez M, Salanova M. Justicia organizacional, engagement en el trabajo y los comportamientos de ciudadanía organizacional: Una combinación ganadora. Universitas Psychologica. 2014; 13 (3): 961–974.
dc.source.bibliographicCitation30. Álvarez D, Castro C, Vila G. Actitudes y engagement en el trabajo como antecedentes del comportamiento altruista. Revista Venezolana de Gerencia. 2014; (65): 23–42.
dc.source.bibliographicCitation31. Lisbona A, Morales F, Palacío F. El engagement como resultado de la socialización organizacional. International Journal of Psychology and Psychological Therapy. 2009; 9 (1): 89–100.
dc.source.bibliographicCitation32. Fernández C, Yáñez R. Describiendo el engagement en profesionales de Enfermería de atención primaria de salud. Ciencia Y Enfermería. 2014; 20 (3): 131–140.
dc.source.bibliographicCitation33. Arenas F, Andrade V. Factores de riesgo psicosicocial y compromiso (engagement) con el trabajo en una organización del sector salud de la ciudad de Cali, Colombia. Acta Colombiana de Psicologia. 2013; 16 (1): 43–56.
dc.source.bibliographicCitation34. Bernal O, Barbosa S. La nueva reforma a la salud en Colombia: El derecho, el aseguramiento y el sistema de salud. Salud Publica de México. 2015; 57 (5): 433–440.
dc.source.bibliographicCitation35. Rodríguez M, Pereyra M, Gil E, Jofré M, Bortoli M, Labiano L. Propiedades psicométricas de la escala de resiliencia versión argentina. Revista Evaluar. 2009; 9: 72–82.
dc.source.bibliographicCitation36. Wagnild GM. The Resilience Scale User´s Guide: for the US English Version of The Resilience Scale TM and The 14-item Resilience Scale TM (RS-14 TM). 2011; version 3.20. P.E. Guinn (Ed). Resilience center.
dc.source.bibliographicCitation37. Müller R, Pérez CE, Ramírez L. Estructura Factorial y Consistencia Interna de la Utrech Work Engagement Scale (Uwes) 17 entre Trabajadores Sanitarios de Chile. 2013; 19 (2): 163–171.
dc.source.bibliographicCitation38. Grueso M, González J, Rey C. Valores de la cultura organizacional y su relación con el engagement de los empleados: Estudio exploratorio en una organización de salud Universidad del Rosario. 2014; 2 (3): 77-91.
dc.source.bibliographicCitation39. Portal R. Inteligencia Emocional y adptacion en hijas que cuidan a su familiar con demencia. Tesis Doctoral Universidad de Granada, Córdoba. 2009
dc.source.bibliographicCitation40. Souza T, Barilli SL, Azeredo NS. Perspective of family members regarding the process of dying in the intensive care unit. Texto y Contexto - Enfermagem. 2014; 23 (3): 751–757.
dc.source.bibliographicCitation41. García V, Rivas E. Experiencia de enfermeras intensivistas pediátricas en la muerte de un niño: vivencias, duelo, aspectos bioéticos. Ciencia y enfermería. 2013; XIX (2): 111-124.
dc.source.instnameinstname:Universidad del Rosariospa
dc.source.reponamereponame:Repositorio Institucional EdocURspa
dc.subjectResilienciaspa
dc.subjectEngagementspa
dc.subjectSector Saludspa
dc.subjectPersonal Asistencialspa
dc.subjectUnidad de Cuidado Intensivospa
dc.subjectAdministración en Saludspa
dc.subject.ddcPsicología diferencial & del desarrollo
dc.subject.decsResiliencia Psicológicaspa
dc.subject.decsCuidados Críticosspa
dc.subject.decsAdministración en Saludspa
dc.subject.decsSalud Laboralspa
dc.subject.keywordResilience psychologicaleng
dc.subject.keywordEngagementeng
dc.subject.keywordHealth care sectoreng
dc.subject.keywordpersonnel hospitaleng
dc.subject.keywordIntensive care unitseng
dc.subject.keywordHealth Administrationeng
dc.titleResiliencia y engagement en trabajadores de una unidad de cuidado intensivospa
dc.typemasterThesiseng
dc.type.hasVersioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersion
dc.type.spaTesis de maestríaspa
Archivos
Bloque original
Mostrando1 - 1 de 1
Miniatura
Nombre:
2017-05-23-articulo-UJ-mayo-22-de-2017.pdf
Tamaño:
781.39 KB
Formato:
Adobe Portable Document Format
Descripción:
Descargar
Colecciones
Maestría en Administración en Salud