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La mujer y el liderazgo empresarial

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dc.contributor.advisorContreras Torres, Francoise Venezia
dc.creatorPedraza Ortiz, Julián Eduardo
dc.creatorMejía Restrepo, Ximena
dc.creator.degreeAdministrador de Empresas
dc.creator.emailxmejiar@gmail.com
dc.date.accessioned2012-02-06T23:18:21Z
dc.date.available2012-02-06T23:18:21Z
dc.date.created2012-01-16
dc.date.issued2012
dc.descriptionEl objetivo de este estudio fue describir la situación actual de la mujer en el mundo laboral y analizar las circunstancias que le han impedido alcanzar altas posiciones en las compañías. El núcleo de la discusión giró en torno a las barreras del liderazgo femenino y cómo éstas pueden ser superadas a través del reconocimiento de las diferencias. Se argumenta que el principal problema relacionado con la participación inequitativa en cargos de alta gerencia se debe principalmente a los estereotipos femeninos, los cuales suelen ser contrarios a los roles de liderazgo aceptados por la mayoría de las culturas. Se resalta la necesidad de que las mujeres ejerzan el liderazgo desde sus propias características, en vez de imitar el tradicional rol de liderazgo masculino.spa
dc.description.abstractThe aim of this paper was to describe the current leadership situation from the gender perspective and to analyze the circumstances that deter women from achieving high leadership positions in companies. The core of the discussion turned around women"s leadership barriers and how these can be overcome through the recognition of the difference of being a woman. We argued that the main issue related to this unequal participation as CEOs is mainly due to stereotypes concerning women"s roles, which in many cases are contrary to the leadership roles accepted in the most cultures. We point out that women should find their own leadership capacity, according to their own characteristics rather than to imitate the traditional male leadership role.eng
dc.description.sponsorshipCentro de Estudios Empresariales para la Perdurabilidadspa
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.format.tipoDocumentospa
dc.identifier.doihttps://doi.org/10.48713/10336_2830
dc.identifier.otherTA 0035 2012
dc.identifier.urihttp://repository.urosario.edu.co/handle/10336/2830
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad del Rosariospa
dc.publisher.departmentFacultad de Administraciónspa
dc.publisher.programAdministración de Empresasspa
dc.rights.accesRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.accesoAbierto (Texto completo)spa
dc.rights.ccAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiaspa
dc.rights.licenciaEL AUTOR, manifiesta que la obra objeto de la presente autorización es original y la realizó sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto la obra es de exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARÁGRAFO: En caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la universidad actúa como un tercero de buena fe. EL AUTOR, autoriza a LA UNIVERSIDAD DEL ROSARIO, para que en los términos establecidos en la Ley 23 de 1982, Ley 44 de 1993, Decisión andina 351 de 1993, Decreto 460 de 1995 y demás normas generales sobre la materia, utilice y use la obra objeto de la presente autorización.spa
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/
dc.source.instnameinstname:Universidad del Rosariospa
dc.source.reponamereponame:Repositorio Institucional EdocURspa
dc.subjectLiderazgo en las mujeresspa
dc.subjectEstereotipos femeninosspa
dc.subjectGénerospa
dc.subjectEquidad laboralspa
dc.subjectAlta gerencia femeninaspa
dc.subjectMujerspa
dc.subject.keywordWomen´s leadershipeng
dc.subject.keywordfemale stereotypeseng
dc.subject.keywordGendereng
dc.subject.keywordWork´s equityeng
dc.subject.keywordFemale top executiveseng
dc.subject.keywordWomaneng
dc.subject.lembMujeres trabajadorasspa
dc.subject.lembMujeres::Condiciones Socialesspa
dc.subject.lembMujeres en el desarrollo socialspa
dc.subject.lembLiderazgospa
dc.titleLa mujer y el liderazgo empresarialspa
dc.typebachelorThesiseng
dc.type.hasVersioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersion
dc.type.spaTrabajo de gradospa
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