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Prácticas de responsabilidad social empresarial y bienestar de los empleados en el marco de las organizaciones saludables

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dc.contributor.advisorGrueso Hinestroza, Merlín Patricia
dc.creatorVelandia Jarro, Camila Andrea
dc.creator.degreeAdministrador de Empresas
dc.date.accessioned2016-07-05T14:42:54Z
dc.date.available2016-07-05T14:42:54Z
dc.date.created2016-06-09
dc.date.issued2016
dc.descriptionLa noción de organización saludable cada vez toma mayor relevancia en el mundo académico y empresarial, pues se ha demostrado que las organizaciones que crean ambientes saludables y adoptan prácticas saludables, afectan positivamente a sus diferentes grupos de interés, incluidos empleados, socios, proveedores, clientes y la sociedad (Grueso y Rey, 2013). Con el fin de contribuir a lo anteriormente mencionado, a continuación se presenta el avance de una investigación de tipo documental y aplicada, mediante la que se pretende comprender la forma como la adopción de prácticas de responsabilidad social contribuye al bienestar de los empleados en dos compañías del sector comercio al detal en Colombia. Para lograr lo anterior, primero se mostrarán los fundamentos teóricos y antecedentes de estudios e investigaciones realizadas sobre Responsabilidad Social Empresarial y el bienestar de los empleados. Posteriormente se describe la metodología desarrollada para la recolección de la información y el proceso mediante el que esta fue analizada. En la siguiente sección se describen los hallazgos y por último se plantean las conclusiones del estudio.spa
dc.description.abstractThe notion of healthy organization increasingly becomes more relevant in the academic and business world, as it has been shown that organizations that create healthy environments and adopt healthy practices positively affect their various stakeholders, including employees, partners, suppliers, customers and society (Grueso and Rey, 2013). In order to contribute to the previously mentioned, then is going to be presented the advance of a documentary and applied research, which seeks to understand how the adoption of Social Responsibility Practices contributes to the welfare of employees in two companies of the retail sector in Colombia. To achieve this, first will be displayed the theoretical foundations and history of studies and research on Corporate Social Responsibility and welfare of employees. Later will be described the methodology developed for the collection of information and the process by which this was analyzed. The following section describes the findings and finally will be proposed the conclusions of the study.eng
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.format.tipoDocumentospa
dc.identifier.doihttps://doi.org/10.48713/10336_12108
dc.identifier.urihttp://repository.urosario.edu.co/handle/10336/12108
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad del Rosariospa
dc.publisher.departmentFacultad de Administraciónspa
dc.publisher.programAdministración de Empresasspa
dc.rights.accesRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.accesoAbierto (Texto completo)spa
dc.rights.ccAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiaspa
dc.rights.ccAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiaspa
dc.rights.ccAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiaspa
dc.rights.licenciaEL AUTOR, manifiesta que la obra objeto de la presente autorización es original y la realizó sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto la obra es de exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARGRAFO: En caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la universidad actúa como un tercero de buena fe. EL AUTOR, autoriza a LA UNIVERSIDAD DEL ROSARIO, para que en los términos establecidos en la Ley 23 de 1982, Ley 44 de 1993, Decisión andina 351 de 1993, Decreto 460 de 1995 y demás normas generales sobre la materia, utilice y use la obra objeto de la presente autorización. -------------------------------------- POLITICA DE TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES. Declaro que autorizo previa y de forma informada el tratamiento de mis datos personales por parte de LA UNIVERSIDAD DEL ROSARIO para fines académicos y en aplicación de convenios con terceros o servicios conexos con actividades propias de la academia, con estricto cumplimiento de los principios de ley. Para el correcto ejercicio de mi derecho de habeas data cuento con la cuenta de correo habeasdata@urosario.edu.co, donde previa identificación podré solicitar la consulta, corrección y supresión de mis datos.spa
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/
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dc.source.instnameinstname:Universidad del Rosariospa
dc.source.reponamereponame:Repositorio Institucional EdocURspa
dc.subjectResponsabilidad Social Empresarialspa
dc.subjectOrganizaciones Saludablesspa
dc.subjectPrácticas de Responsabilidad Social Empresarialspa
dc.subjectBienestarspa
dc.subjectEmpleadosspa
dc.subjectInformes de sostenibilidad empresarialspa
dc.subject.ddcAdministración general
dc.subject.keywordCorporate Social Responsibilityeng
dc.subject.keywordHealthy Organizationseng
dc.subject.keywordCorporate Social Responsibility Practiceseng
dc.subject.keywordWelfareeng
dc.subject.keywordEmployeeseng
dc.subject.keywordCorporate sustainability reportseng
dc.subject.lembResponsabilidad social de los negociosspa
dc.subject.lembAdministración de personalspa
dc.subject.lembMotivación del empleadospa
dc.subject.lembCambio organizacionalspa
dc.titlePrácticas de responsabilidad social empresarial y bienestar de los empleados en el marco de las organizaciones saludablesspa
dc.typebachelorThesiseng
dc.type.hasVersioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersion
dc.type.spaTrabajo de gradospa
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