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El liderazgo y el síndrome de burnout, una relación que impacta en la calidad de la atención en los servicios médicos de urgencias

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dc.contributor.advisorParra Salas, Luis Edgar
dc.creatorGonzález-Betancourt, George Clevin
dc.creatorGiraldo- Ramírez, Alexander
dc.creator.degreeMagíster en Administración en Salud
dc.date.accessioned2017-08-19T08:08:49Z
dc.date.available2017-08-19T08:08:49Z
dc.date.created2017-08-16
dc.date.issued2017
dc.descriptionEl propósito de este documento es analizar la relación entre el liderazgo y el agotamiento profesional del personal médico en los servicios de urgencias, considerando el entorno, la carga laboral, tipos de contratación, volumen de pacientes y la complejidad de sus patologías; así como el efecto que tienen los eventos personales del paciente como su estrés, nivel emocional y relaciones familiares en el comportamiento de los profesionales. Por otro lado, se demostrará cómo el liderazgo, con sus estilos propios, crea un rasgo en los directivos que permite la generación de estrategias, destacando al liderazgo transformacional, que junto a habilidades gerenciales, le dan atributos al líder para motivar y promover la fluidez de la información, incrementar el desempeño del equipo, la generación de autonomía para la adecuada toma de decisiones, igualmente, mejorar la calidad de la atención y el clima laboral; de esta manera, contribuye a restablecer la salud ocupacional del equipo médico, el bienestar de los pacientes y los resultados organizacionales.spa
dc.description.abstractThe purpose is to analyze the relationship between the leadership and the professional exhaustion of medical personnel in emergency services, the relation in this vulnerable population considering the environment, the work load, types of contracting, volume of patients, the complexity of their pathologies, without The emotional level, stress in patients, relatives and their effect on professionals, at the same time, leadership with their own styles, create a trait in managers that allows the generation of strategies, highlighting transformational leadership, Which together with managerial skills, give the leader attributes to motivate and promote the fluidity of information, increase team performance, generate autonomy for proper decision-making, and improve the quality of care and the work environment , Thus, it contributes to restore the occupational health of the medical equipment, the well-being of the patients and the results organizational.eng
dc.description.embargo2019-08-20 01:01:02: Script de automatizacion de embargos. info:eu-repo/date/embargoEnd/2019-08-19spa
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifier.doihttps://doi.org/10.48713/10336_13695
dc.identifier.urihttp://repository.urosario.edu.co/handle/10336/13695
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad del Rosariospa
dc.publisher.departmentFacultad de administraciónspa
dc.publisher.programMaestría en Administración en Saludspa
dc.rights.accesRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.accesoAbierto (Texto Completo)spa
dc.rights.ccAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiaspa
dc.rights.licenciaEL AUTOR, manifiesta que la obra objeto de la presente autorización es original y la realizó sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto la obra es de exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARGRAFO: En caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la universidad actúa como un tercero de buena fe. EL AUTOR, autoriza a LA UNIVERSIDAD DEL ROSARIO, para que en los términos establecidos en la Ley 23 de 1982, Ley 44 de 1993, Decisión andina 351 de 1993, Decreto 460 de 1995 y demás normas generales sobre la materia, utilice y use la obra objeto de la presente autorización. -------------------------------------- POLITICA DE TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES. Declaro que autorizo previa y de forma informada el tratamiento de mis datos personales por parte de LA UNIVERSIDAD DEL ROSARIO para fines académicos y en aplicación de convenios con terceros o servicios conexos con actividades propias de la academia, con estricto cumplimiento de los principios de ley. Para el correcto ejercicio de mi derecho de habeas data cuento con la cuenta de correo habeasdata@urosario.edu.co, donde previa identificación podré solicitar la consulta, corrección y supresión de mis datos.spa
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/
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dc.source.instnameinstname:Universidad del Rosariospa
dc.source.reponamereponame:Repositorio Institucional EdocURspa
dc.subjectAgotamiento profesionalspa
dc.subjectLiderazgospa
dc.subjectServicios médicos de urgenciasspa
dc.subjectCuerpo médico de hospitalesspa
dc.subjectCalidad de la atención de saludspa
dc.subjectDiagnóstico clínicospa
dc.subject.ddcProblemas & servicios de bienestar social
dc.subject.decsUrgencias médicasspa
dc.subject.decsEnfermedades laboralesspa
dc.subject.keywordBurnout professionaleng
dc.subject.keywordLeadershipeng
dc.subject.keywordEmergency medical serviceseng
dc.subject.keywordMedical staff hospitaleng
dc.subject.keywordQuality of health careeng
dc.subject.keywordClinical diagnosiseng
dc.subject.lembAdministración de servicios de saludspa
dc.subject.lembLiderazgospa
dc.titleEl liderazgo y el síndrome de burnout, una relación que impacta en la calidad de la atención en los servicios médicos de urgenciasspa
dc.typemasterThesiseng
dc.type.hasVersioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersion
dc.type.spaTesis de maestríaspa
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