Maestría en Dirección
URI permanente para esta colección
Examinar
Examinando Maestría en Dirección por Autor "Baleta Novoa, Gustavo Rodolfo"
Mostrando1 - 1 de 1
Resultados por página
Opciones de clasificación
- ÍtemAcceso AbiertoJusticia organizacional y engagement en el área de producción zona Centro en Complejo de Cerrejón(2019-03-26) Baleta Novoa, Gustavo Rodolfo; Esguerra Pérez, Gustavo AdolfoEste estudio se realizó de carácter exploratorio, pretende identificar relaciones positivas existentes entre la justicia organizacional y el engagement en el contexto de cerrejón en Colombia. Tanto la noción de justicia organizacional, como la noción de engagement, cuentan con una serie de dimensiones que han sido caracterizadas, y cuya medición, es operacionalizada mediante instrumentos ya existentes y de amplio uso. Por lo cual se propuso, mediante un análisis estadístico de correspondencias múltiples, identificar las relaciones que se dan entre las dimensiones asociadas a justicia organizacional y las dimensiones vinculadas al engagement. Para ello, el estudio abordó 193 empleados de diferente nivel jerárquico —de superintendencia minera, y acarreo central del Departamento de Producción del Cerrejón— en calidad de muestra, mediante un muestreo no probabilístico por conveniencia. Dentro de las conclusiones que forman parte este estudio exploratorio, se puede evidenciar una correlación positiva-moderada, entre las percepciones que tienen los trabajadores con relación a la justicia organizacional y las variables propias del engagement. Se aprecia que, la correlación que establece la justicia distributiva en las variables del engagement son las más bajas del estudio; 0.64 con la dimensión de absorción, 0.63 con dedicación y 0.59 con vigor, siendo ésta última la más baja reportada por el estudio. Esto implica que una percepción negativa asociada a las distribuciones inequitativas se relaciona con un detrimento del vigor en la muestra poblacional trabajada.