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    • 1er. Encuentro Internacional de Experiencias de Investigación en Ciencias Administrativas 

      Guix, Mireia; Perea Sandoval, Julio Alberto; Rodríguez Modera, Diego Alejandro; Cano Mejía, Vanessa; Arciniegas Vacares, Javier; Bernal Romero, Edgar; Vergara Varela, Rafael; Frye Rocha, Kevin; Cuesta Giraldo, Daniel Eduardo; Guzmán Prieto, Humberto; Céspedes Junitico, Monica Patricia; Arjona Julio, Yulieth Andrea; Carranza Carranza, Luisa Fernanda; Sierra Contreras, Yessica Alejandra; Camacho Cala, Paula Vanessa; Amézquita Pinzón, Nicolás; Martínez Marín, Nelson Andrés; Gutiérrez Garzón, Laura Alejandra; Villamarín Cifuentes, Gustavo Alberto; Cerra Rojas, Cristina María; Miranda Trujillo, Viviana; Rodríguez García, Paula Andrea; Martínez Quintero, Geraldine Sofía; López Santamaría, Mónica; Rodríguez Romero, Carlos A.; Amigó, Raúl Guillermo; Barbosa-Ramirez, David-Hernando; Benítez Perdomo, Angelica Sofia; Acosta Molina, Juan; Pérez Ramírez, Patricia; Hernández, Yesica; Vargas Mican, Monica Yulieth; Martínez Cárdenas, Edgar Enrique; Pico García, Harold David; Ujueta Marín, Mario Esteban; Lizarazo Hoyos, Andres; Pinzón Espitia, Olga Lucía; Zerbo, Cecilia; Agudelo Rivera, Yuliana; Iwachita da Silva, Luciana Iwachita da Silva; Vargas Ramírez, Ivan Rodrigo; Dueñas Infante, Ingrid; Talero Aldana, Catalina; Pardo Pedraza, Luis David; Castro Murcia, Jorge Ivan; Halal Cardenas, David; Quintero C., Cristhian Alexis; Valderrama Vargas, Juan Felipe; Pulgarin-Molina, Sergio-Andres; Sanabria, Mauricio
      Este evento de investigación organizado por la Escuela de Administración de la Universidad del Rosario surgió como una iniciativa para fomentar la investigación formativa en áreas administrativas. El evento, al que asistieron ...
       Documento de conferencia. 2018
    • Aplicación del Aprendizaje Basado en Problemas en el entorno Moodle para valorar e interpretar datos numéricos 

      Melchor-Ferrer, Elías; Mihi-Ramírez, Antonio; Barbosa-Ramirez, David-Hernando
      El Aprendizaje Basado en Problemas (ABP) es un paradigma educativo que promueve el desarrollo de habilidades cognitivas altamente valiosas. No obstante, los educadores se enfrentan al reto de integrar este paradigma en ...
       parte de Libro. 2017
    • Compresión del entorno : ventaja competitiva para la empresa 

      Restrepo Puerta, Luis Fernando; Mendez Alvarez, Carlos Eduardo  ; Vélez Bedoya, Ángel Rodrigo; Garzón Castrillón, Manuel Alfonso; Licona Calpe, Winston Manuel; Turbay Bernal, Gabriel; Rivera-Rodriguez, Hugo-Alberto; Gonzalez-Rodriguez, Javier-Leonardo; Barbosa-Ramirez, David-Hernando; Moreno-Escobar, Jaime; Restrepo, Marta Lucía; Guzman, Alexander; Piñeros-Espinosa, Rafael-Alejandro; Ortega-Hurtado, Francisco-Fernando; Farfán Buitrago, Dalsy Yolima; Cubillos-Guzman, Luis-Francisco; Becerra Plaza, Gisele Eugenia; Maldondo, Karen; Matwick, Craig; Mendoza Saboya, Liliana Adriana
      La mayoría de las reflexiones sobre estrategia invitan a interpretar el entorno como un paso necesario hacia la comprensión de la realidad que rodea la empresa. Apoyados en todo tipo de instrumentos, de herramientas y de ...
       Documento de trabajo. 2006
    • Del liderazgo transaccional al liderazgo transformacional: implicaciones para el cambio organizacional 

      Contreras, Francoise; Barbosa-Ramirez, David-Hernando
      En el presente artículo de revisión se discute acerca de la importancia del cambio para la evolución y desarrollo de las organizaciones y cómo este requiere ser abordado por los líderes de una manera distinta a la tradicional, ...
       Artículo. 2013
    • El derecho laboral y los procesos de integración económica 

      Camacho-Ramirez, Adriana; Barbosa-Ramirez, David-Hernando
      Se analizan las diferentes perspectivas que se han estudiado en torno a los procesos de integración eco- nómica y su relación con el derecho al trabajo. Con base en los cuatro modelos de procesos integradores en material ...
       Artículo. 2018
    • Efecto de los comportamientos de liderazgo sobre el nivel de resiliencia de los colaboradores en una universidad privada en Bogotá 

      Barbosa-Ramirez, David-Hernando
      El propósito de este estudio fue observar si los estilos de liderazgo del personal directivo de una Universidad privada en Bogotá, se relacionan con el nivel de Resiliencia de los colaboradores, considerando sus características ...
       Tesis de doctorado. 2015
    • "Entrepreneurial intentions of Colombian business students: Planned behaviour, leadership skills and social capital" 

      Henley, Andrew; Contreras, Francoise; Espinosa, Juan C.; Barbosa-Ramirez, David-Hernando
      "Purpose: The purpose of this paper is to reconceptualize the theory of planned behaviour (TPB) in the light of social cognitive theory to investigate the role of social capital, specifically the leadership skill as a ...
       Artículo. 2017
    • Estilos de liderazgo, clima organizacional y riesgos psicosociales en entidades del sector salud. un estudio compara 

      Contreras, Francoise; Barbosa-Ramirez, David-Hernando; Juárez, Fernando; Uribe, Ana Fernanda; Mejía, Camilo
      El propósito de este estudio fue describir el clima organizacional, los factores de riesgo psicosocial y los estilos de liderazgo que perciben un grupo de 400 trabajadores del sector salud en cuatro ciudades colombianas, ...
       Artículo. 2009
    • ESTILOS DE LIDERAZGO, CLIMA ORGANIZACIONAL Y RIESGOS PSICOSOCIALES EN ENTIDADES DEL SECTOR SALUD: UN ESTUDIO COMPARATIVO 

      Contreras, Francoise; Barbosa-Ramirez, David-Hernando; Juárez, Fernando; URIBE, ANA FERNANDA; MEJÍA, CAMILO
      El propósito de este estudio fue describir el clima organizacional, los factores de riesgo psicosocial y los estilos de liderazgo que perciben un grupo de 400 trabajadores del sector salud en cuatro ciudades colombianas, ...
       Artículo. 2009
    • Estilos de liderazgo, riesgo psicosocial y clima organizacional en un grupo de empresas colombianas 

      Contreras, Francoise; Juárez, Fernando; Barbosa-Ramirez, David-Hernando; Uribe, Ana Fernanda
      Se analizaron las relaciones entre los riesgos psicosociales, el clima organizacional y el estilo de liderazgo, en empresas colombianas del sector de servicios sociales y de salud. Cuatrocientos participantes respondieron ...
       Artículo. 2010
    • Estrategia organizacional : una propuesta de estudio 

      Noguera-Hidalgo, Angela-Lucía; Barbosa-Ramirez, David-Hernando; Castro-Ríos, Guido Angello
      El concepto de estrategia en el contexto de las organizaciones empresariales es uno de los temas que genera gran interés en los asuntos del management. Sin embargo, la proposición de nuevos enfoques no ha aportado ...
       Artículo. 2014
    • Ética y entornos de los directivos de agencia estatal y empresa privada 

      Barbosa-Ramirez, David-Hernando; Moreno-Escobar, Jaime
      Este texto es un estudio comparado entre los ámbitos de los directivos de agencia estatal y los de la empresa privada desde la ética, en el cual se expone, de modo sucinto, el elemento fiduciario que existe en ambas acciones ...
       Parte de libro. 2008
    • Habilidades que requieren los directores de empresas 

      Contreras, Francoise; Barbosa-Ramirez, David-Hernando
      La dirección exitosa de las organizaciones se fundamenta en el desarrollo personal, en los principios y valores, y en la responsabilidad social, sustentado todo ello en las habilidades que permiten a las personas relacionarse ...
       Documento de trabajo. 2009
    • In cultural contexts, some prefer to work with a tough boss 

      Camacho-Ramirez, Adriana; Barbosa-Ramirez, David-Hernando; Ramírez Peña, Alejandro
      "En Colombia, la Ley 1010 de 2006 aportó a los trabajadores las herramientas para defenderse del acoso laboral; sin embargo, algunas veces tildan de acoso algo que no lo es. Hoy se estudian casos de acoso de cultura ...
       Artículo. 2020
    • Leading high performance teams: A major challenge for today’s organizations 

      Uribe R., Ana; Molina L., Juan Máximo; Contreras, Francoise; Barbosa-Ramirez, David-Hernando; Espinosa M., Juan Carlos
      Los continuos e impredecibles cambios que deben afrontar las organizaciones en la actualidad les exigen asumir retos cada vez más complejos que les garanticen resultados para sobrevivir en un mercado altamente competitivo. ...
       Artículo. 2013
    • Lenguaje, clave para ser un verdadero líder 

      Barbosa-Ramirez, David-Hernando
      l mundo de la administración ha sido influenciado por el desarrollo de lo que los filósofos analíticos denominan giro lingüístico, el cual ha permitido que el lenguaje tome un lugar de privilegio en los diversos escenarios ...
       Documento de trabajo. 2009
    • LIDERAZGO EN DIRECTIVOS COLOMBIANOS VS. MEXICANOS.UN ESTUDIO COMPARATIVO 

      Robles Francia, Víctor Hugo; Contreras Torres, Françoise; Barbosa-Ramirez, David-Hernando; Juárez, Fernando
      Se compararon las prácticas de liderazgo entre dos grupos de directivos (101 colombianos y 121 mexicanos) para observar si existían similitudes o diferencias entre los dos países. Se aplicó el Inventario de Prácticas de ...
       Artículo. 2013
    • La organización como sistema complejo: Implicaciones para la conceptualización del liderazgo 

      Contreras, Francoise; Barbosa-Ramirez, David-Hernando; Castro Rios,Guido Angello
      Se revisaron las implicaciones que tiene para el liderazgo el pasar de una visión convencional, en la que la organización se asemeja a una máquina y es función del líder promover su estabilidad y decidir el camino, a los ...
       Artículo. 2012
    • Patrones de liderazgo en la cultura regional: un análisis intersectorial 

      Espinosa, Juan C; Contreras, Francoise; Uribe, Ana; Barbosa-Ramirez, David-Hernando
      El objetivo de este estudio es observar si existe un patrón característico de liderazgo en una cultura regional específica y analizar si se presentan diferencias significativas en razón del sector económico al que pertenecen ...
       Artículo. 2015
    • Personalidad, inteligencia emocional y afectividad en estudiantes universitarios de áreas empresariales Implicaciones para la formación de líderes 

      Contreras, Françoise; Barbosa-Ramirez, David-Hernando; Espinosa, Juan C
      "El propósito de este estudio fue describir la personalidad, el afecto y la inteligencia emocional a lo largo de la formación profesional, en 422 estudiantes de áreas empresariales. Se utilizó el Inventario de Personalidad ...
       Artículo. 2010