Now showing items 1-14 of 14

    • 1er. Encuentro Internacional de Experiencias de Investigación en Ciencias Administrativas 

      Guix, Mireia; Perea Sandoval, Julio Alberto; Rodríguez Modera, Diego Alejandro; Cano Mejía, Vanessa; Arciniegas Vacares, Javier; Bernal Romero, Edgar; Vergara Varela, Rafael; Frye Rocha, Kevin; Cuesta Giraldo, Daniel Eduardo; Guzmán Prieto, Humberto; Céspedes Junitico, Monica Patricia; Arjona Julio, Yulieth Andrea; Carranza Carranza, Luisa Fernanda; Sierra Contreras, Yessica Alejandra; Camacho Cala, Paula Vanessa; Amézquita Pinzón, Nicolás; Martínez Marín, Nelson Andrés; Gutiérrez Garzón, Laura Alejandra; Villamarín Cifuentes, Gustavo Alberto; Cerra Rojas, Cristina María; Miranda Trujillo, Viviana; Rodríguez García, Paula Andrea; Martínez Quintero, Geraldine Sofía; López Santamaría, Mónica; Rodríguez Romero, Carlos A.; Amigó, Raúl Guillermo; Barbosa-Ramirez, David-Hernando; Benítez Perdomo, Angelica Sofia; Acosta Molina, Juan; Pérez Ramírez, Patricia; Hernández, Yesica; Vargas Mican, Monica Yulieth; Martínez Cárdenas, Edgar Enrique; Pico García, Harold David; Ujueta Marín, Mario Esteban; Lizarazo Hoyos, Andres; Pinzón Espitia, Olga Lucía; Zerbo, Cecilia; Agudelo Rivera, Yuliana; Iwachita da Silva, Luciana Iwachita da Silva; Vargas Ramírez, Ivan Rodrigo; Dueñas Infante, Ingrid; Talero Aldana, Catalina; Pardo Pedraza, Luis David; Castro Murcia, Jorge Ivan; Halal Cardenas, David; Quintero C., Cristhian Alexis; Valderrama Vargas, Juan Felipe; Pulgarin-Molina, Sergio-Andres; Sanabria, Mauricio
      Este evento de investigación organizado por la Escuela de Administración de la Universidad del Rosario surgió como una iniciativa para fomentar la investigación formativa en áreas administrativas. El evento, al que asistieron ...
       Documento de conferencia. 2018
    • Compresión del entorno : ventaja competitiva para la empresa 

      Restrepo Puerta, Luis Fernando; Mendez Alvarez, Carlos Eduardo  ; Vélez Bedoya, Ángel Rodrigo; Garzón Castrillón, Manuel Alfonso; Licona Calpe, Winston Manuel; Turbay Bernal, Gabriel; Rivera-Rodriguez, Hugo-Alberto; Gonzalez-Rodriguez, Javier-Leonardo; Barbosa-Ramirez, David-Hernando; Moreno-Escobar, Jaime; Restrepo, Marta Lucía; Guzman, Alexander; Piñeros-Espinosa, Rafael-Alejandro; Ortega-Hurtado, Francisco-Fernando; Farfán Buitrago, Dalsy Yolima; Cubillos-Guzman, Luis-Francisco; Becerra Plaza, Gisele Eugenia; Maldondo, Karen; Matwick, Craig; Mendoza Saboya, Liliana Adriana
      La mayoría de las reflexiones sobre estrategia invitan a interpretar el entorno como un paso necesario hacia la comprensión de la realidad que rodea la empresa. Apoyados en todo tipo de instrumentos, de herramientas y de ...
       Documento de trabajo. 2006
    • Efecto de los comportamientos de liderazgo sobre el nivel de resiliencia de los colaboradores en una universidad privada en Bogotá 

      Barbosa-Ramirez, David-Hernando
      El propósito de este estudio fue observar si los estilos de liderazgo del personal directivo de una Universidad privada en Bogotá, se relacionan con el nivel de Resiliencia de los colaboradores, considerando sus características ...
       Tesis de doctorado. 2015
    • Estilos de liderazgo, clima organizacional y riesgos psicosociales en entidades del sector salud. un estudio compara 

      Contreras, Francoise; Barbosa-Ramirez, David-Hernando; Juárez, Fernando; Uribe, Ana Fernanda; Mejía, Camilo
      El propósito de este estudio fue describir el clima organizacional, los factores de riesgo psicosocial y los estilos de liderazgo que perciben un grupo de 400 trabajadores del sector salud en cuatro ciudades colombianas, ...
       Artículo. 2009
    • Estilos de liderazgo, riesgo psicosocial y clima organizacional en un grupo de empresas colombianas 

      Contreras, Francoise; Juárez, Fernando; Barbosa-Ramirez, David-Hernando; Uribe, Ana Fernanda
      Se analizaron las relaciones entre los riesgos psicosociales, el clima organizacional y el estilo de liderazgo, en empresas colombianas del sector de servicios sociales y de salud. Cuatrocientos participantes respondieron ...
       Artículo. 2010
    • Estrategia organizacional : una propuesta de estudio 

      Noguera-Hidalgo, Angela-Lucía; Barbosa-Ramirez, David-Hernando; Castro-Ríos, Guido Angello
      El concepto de estrategia en el contexto de las organizaciones empresariales es uno de los temas que genera gran interés en los asuntos del management. Sin embargo, la proposición de nuevos enfoques no ha aportado ...
       Artículo. 2014
    • Ética y entornos de los directivos de agencia estatal y empresa privada 

      Barbosa-Ramirez, David-Hernando; Moreno-Escobar, Jaime
      Este texto es un estudio comparado entre los ámbitos de los directivos de agencia estatal y los de la empresa privada desde la ética, en el cual se expone, de modo sucinto, el elemento fiduciario que existe en ambas acciones ...
       Parte de libro. 2008
    • Habilidades que requieren los directores de empresas 

      Contreras, Francoise; Barbosa-Ramirez, David-Hernando
      La dirección exitosa de las organizaciones se fundamenta en el desarrollo personal, en los principios y valores, y en la responsabilidad social, sustentado todo ello en las habilidades que permiten a las personas relacionarse ...
       Documento de trabajo. 2009
    • Leading high performance teams: A major challenge for today’s organizations 

      Uribe R., Ana; Molina L., Juan Máximo; Contreras, Francoise; Barbosa-Ramirez, David-Hernando; Espinosa M., Juan Carlos
      Los continuos e impredecibles cambios que deben afrontar las organizaciones en la actualidad les exigen asumir retos cada vez más complejos que les garanticen resultados para sobrevivir en un mercado altamente competitivo. ...
       Artículo. 2013
    • Lenguaje, clave para ser un verdadero líder 

      Barbosa-Ramirez, David-Hernando
      l mundo de la administración ha sido influenciado por el desarrollo de lo que los filósofos analíticos denominan giro lingüístico, el cual ha permitido que el lenguaje tome un lugar de privilegio en los diversos escenarios ...
       Documento de trabajo. 2009
    • Patrones de liderazgo en la cultura regional: un análisis intersectorial 

      Espinosa, Juan Carlos; Contreras, Francoise; Uribe, Ana; Barbosa-Ramirez, David-Hernando
      El objetivo de este estudio es observar si existe un patrón característico de liderazgo en una cultura regional específica y analizar si se presentan diferencias significativas en razón del sector económico al que pertenecen ...
       Artículo. 2015
    • Reputación corporativa : concepto, dimensiones emergentes de su estudio, perspectivas de desarrollo e investigación 

      Sarralde Salas, Sandra Carolina; Navarro Lisowska, Bernadetta Maria; Barbosa-Ramirez, David-Hernando
      Las investigaciones en reputación corporativa se concentran en el siglo XXI. El presente artículo de reflexión, a través de una investigación sistemática, presenta los abordajes que la literatura científica ha hecho del ...
       Tesis de maestría. 2018
    • Retos actuales del gobierno corporativo en torno a la creación de valor 

      Barbosa-Ramirez, David-Hernando; Piñeros-Espinosa, Rafael-Alejandro; Noguera-Hidalgo, Angela-Lucía
      La creación de valor ha sido un reto permanente para la administración. A la eficiencia y la eficacia se agregaron la necesidad de crear valor al accionista. Las condiciones que han traído consigo la globalización, el ...
       Artículo. 2013
    • Retos para la empresa contemporánea 

      Restrepo Puerta, Luis Fernando; Mendez Alvarez, Carlos Eduardo  ; Vélez Bedoya, Ángel Rodrigo; Garzón Castrillón, Manuel Alfonso; Licona Calpe, Winston Manuel; Turbay Bernal, Gabriel; Rivera-Rodriguez, Hugo-Alberto; Gonzalez-Rodriguez, Javier-Leonardo; Barbosa-Ramirez, David-Hernando; Moreno-Escobar, Jaime; Restrepo, Marta Lucía; Guzman, Alexander; Piñeros-Espinosa, Rafael-Alejandro; Ortega-Hurtado, Francisco-Fernando; Farfán, Yolima; Cubillos-Guzman, Luis-Francisco; Becerra Plaza, Gisele Eugenia; Maldondo, Karen; Matwick, Craig; Mendoza Saboya, Liliana Adriana
      La era actual, caracterizada por el auge del conocimiento científico-tecnológico, por la realización de acuerdos globales en la economía y por la creciente necesidad de la cooperación solidaria, impone retos estratégicos ...
       Documento de trabajo. 2006

       

      Reconocimientos: