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Acceso Abierto

Administración de recursos humanos en crucero

Título de la revista
Autores
Riaño Caro, Andrés Felipe
Alarcón Borrero, Daniel Andrés
López Quintero, Juan Pablo

Archivos
Fecha
2018-10-11

Directores
Esguerra Pérez, Gustavo Adolfo

ISSN de la revista
Título del volumen
Editor
Universidad del Rosario

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Resumen
La investigación denominada “Administración en Recursos Humanos en cruceros” correspondió al estudio académico y científico que se abordó desde el programa de trabajo de grado misión empresarial, adscrita al programa de Administración de Empresas, perteneciente a la Universidad del Rosario de Colombia. El estudio se realizó en el año 2017, y tuvo como objetivo central la revisión del talento humano al personal que trabaja a bordo del crucero Enchantment of the Seas, que están registrados en la empresa Royal Caribbean International como crucero tipo Vision. La metodología empleada fue cuantitativa, con enfoque cuantitativo-exploratorio, con una población de 7 personas trabajadoras a bordo del crucero. Los instrumentos que se emplearon fueron el cuestionario y la observación sistemática, con el fin de recabar la mayor cantidad de información que permitiera determinar y validar lo propuesto en el planteamiento del problema.
Abstract
The research named "Administration in Human Resources in Cruises" corresponded to the academic and scientific study that was addressed from the business mission degree work program, attached to the Business Administration program, belonging to the Universidad del Rosario de Colombia. The study was conducted in 2017, and its main objective was to review the human talent of the personnel working on board the cruise ship Enchantment of the Seas, who are registered with Royal Caribbean International as a Vision cruise. The methodology used was quantitative, with a quantitative-exploratory approach, with a population of 7 workers on board the cruise. The instruments that were used were the questionnaire and systematic observation, in order to gather as much information as possible to determine and validate the proposed approach to the problem.
Palabras clave
Administración en Recursos Humanos , Talento Humano , Crucero
Keywords
Administration in Human Resources , Human Talent , Cruise
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