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dc.contributor.advisorPiñeros-Espinosa, Rafael-Alejandro 
dc.creatorUseche Martínez, María 
dc.date.accessioned2015-08-06T00:56:04Z
dc.date.available2015-08-06T00:56:04Z
dc.date.created2015-07-10
dc.date.issued2015 
dc.identifier.urihttp://repository.urosario.edu.co/handle/10336/10649
dc.descriptionEste artículo emerge de la necesidad de documentar la operación, la evolución y los aprendizajes claves desarrollados a lo largo de la construcción, diseño y puesta en marcha de áreas de responsabilidad social y sostenibilidad en empresas Colombianas y extranjeras, bajo un contexto actual y real. El estudio de las variables antes mencionadas y la aplicación de una herramienta en el área de responsabilidad social del Banco Davivienda, permitió desarrollar un comparativo entre la teoría y la práctica, por lo que se logró construir un análisis de las políticas de sostenibilidad propias del banco, así como su ejecución y relación con las demás áreas organizacionales.
dc.description.abstractThis article was created based on the need to describe the operation, evolution and principal learning’s developed beyond the years by the principal enterprises in Colombia and the world, over a current and real context. In order to accomplish the objective, indicators were defined and grouped in four variables, namely: Area Evolution, Strategic Platform, Division and Coordination of Labor; where the information was organized for analysis. The analysis of those variables and the use of the investigative tool created by the Corporate Research Group Durability (GIPE), Faculty of Management at the University of Rosario, allowed to know how works the social responsibility area in Davivienda Bank. The outcomes show how that bank articulates initiatives and projects transversally throughout all the organization.
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.language.isospa
dc.sourcereponame:Repositorio Institucional EdocUR
dc.sourceinstname:Universidad del Rosario
dc.subjectSostenibilidad, Responsabilidad Social Empresarial, Estruc¬tura Organizacional, División del trabajo, Coordinación del trabajo Valor Compartido
dc.subject.ddcAdministración general 
dc.subject.lembAdministración de empresas
dc.subject.lembBancos comerciales::Colombia
dc.subject.lembEstructura organizacional
dc.subject.lembResponsabilidad social de los negocios
dc.subject.lembDavivienda
dc.titleDescripción de la estructura organizacional del área de responsabilidad social de Davivienda en el año 2015
dc.typebachelorThesis
dc.publisherUniversidad del Rosario
dc.creator.degreeAdministrador de Empresas
dc.publisher.programAdministración de Empresas
dc.publisher.departmentFacultad de Administración
dc.subject.keywordSustainability, Corporate Social Responsibility, Organizational Structure; Labor Division, Labor coordination, Shared Value.
dc.rights.accesRightsinfo:eu-repo/semantics/closedAccess
dc.type.spaTrabajo de grado
dc.rights.accesoBloqueado (Texto referencial)
dc.type.hasVersioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersion
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dc.format.tipoDocumento
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