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dc.creatorHernández-Jaramillo, Janeth 
dc.creatorLopera Oquendo, Carolina 
dc.creatorAlbán Conto, María Carolina 
dc.date.accessioned2015-10-16T12:54:16Z
dc.date.available2015-10-16T12:54:16Z
dc.date.created2008-04
dc.date.issued2008
dc.identifier.urihttp://repository.urosario.edu.co/handle/10336/11286
dc.descriptionEste documento presenta una revisión de las principales aproximaciones teóricas sobre recursos humanos en ciencia y tecnología y la modelación empírica de las carreras académicas y científicas utilizando los CVs como fuente de información principal. Adicionalmente, muestra los resultados de varios estudios realizados en Colombia basados en la teoría del capital conocimiento. Estos estudios han permitido establecer una línea de investigación sobre la evaluación del comportamiento de los recursos humanos, el tránsito hacia comunidades científicas y el estudio de las carreras académicas de los investigadores. Adicionalmente, muestran que la información contenida en la Plataforma ScienTI (Grup-Lac y Cv-Lac) permite establecer de manera concreta las capacidades científicas y tecnológicas del país.
dc.description.abstractThis document is a review of major theoretical approaches on Human Resources in S&T and empirical modeling career academic use CVs as the main source of information. Furthermore, it shows the results of several studies in Colombia based on knowledge capital theory. These studies have established a framework about performance assessment of human resources, scientific communities, and academic careers of researchers. In addition, show that the information in the ScienTI database allow to set scientific and technological capabilities of the country.
dc.format.extent25 páginas
dc.format.mediumRecurso electrónico
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.language.isospa
dc.relation.urihttps://ideas.repec.org/p/col/000091/004671.html
dc.sourceinstname:Universidad del Rosario
dc.sourcereponame:Repositorio Institucional EdocUR
dc.sourceinstname:Universidad del Rosario
dc.subjectRecursos humanos
dc.subjectCarreras académicas y científicas
dc.subjectregresión discreta y modelos de elección cualitativa
dc.subject.ddcAdministración general 
dc.subject.lembDesarrollo de la carrera::Administración
dc.subject.lembPlanificación estratégica
dc.subject.lembEducación superior::Colombia
dc.titleCarreras académicas. Utilización del CV para la modelación de carreras académicas y científicas
dc.typeworkingPaper
dc.publisherEditorial Universidad del Rosario
dc.publisher.departmentUniversidad del Rosario. Facultad de Economía
dc.subject.keywordHuman Resources
dc.subject.keywordAcademics and Scientific Careers
dc.subject.keywordDiscrete Regression and Qualitative Choice Models
dc.rights.accesRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.type.spaDocumento de trabajo
dc.rights.accesoAbierto (Texto completo)
dc.type.hasVersioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersion
dc.format.tipoDocumento
dc.rights.ccAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia
dc.creator.googleJaramillo, Hernán
dc.creator.googleLopera, Carolina
dc.creator.googleAlbán, María Carolina


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