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dc.contributor.advisorIbáñez-Pinilla, Milcíades 
dc.creatorPineda Garcia, Ana Maria 
dc.date.accessioned2016-03-07T22:27:44Z
dc.date.available2016-03-07T22:27:44Z
dc.date.created2015-11-30
dc.date.issued2015
dc.identifier.urihttp://repository.urosario.edu.co/handle/10336/11858
dc.descriptionRESUMEN El ausentismo laboral genera un gran impacto económico en las empresas y a la sociedad en general. Es un problema difícil de manejar ya que es multifactorial, porque a pesar de que en su gran mayoría es generado por enfermedad general, al analizarlo se puede encontrar otros factores que conlleven a la ausencia del trabajador y con ello producir alteración al normal funcionamiento de la empresa, por lo que resulta indispensable estudiar este tema. Objetivo Caracterizar las principales causas de ausentismo laboral en los médicos generales de una IPS que presta servicios de consulta externa de medicina general a nivel nacional durante el año 2014. Materiales y Métodos: es un estudio de corte transversal sobre datos secundarios correspondientes al registro de incapacidades que presento la IPS durante el año 2014. Los criterios de inclusión fueron los médicos generales con los que contaba la IPS que presta servicios de salud a nivel nacional durante el año 2014 y los criterios de exclusión fueron las licencias de maternidad y paternidad. El tamaño de la muestra final fue de 202 médicos y el número de incapacidades que se presentó durante el año 2014 fue 313. Se realizó análisis de distribución de frecuencias, porcentaje y prevalencia de las incapacidades. Resultados: durante el año 2014 se presentaron 313 incapacidades, en una población de 202 médicos generales con prevalencia en las mujeres. El diagnóstico más frecuente de las incapacidades fue la categoría diagnostica “otros” en el cual se encuentra migraña, vértigo, alteraciones de la mama con 59 incapacidades, seguida por enfermedades gastrointestinales con 25 incapacidades. Conclusiones y recomendaciones: Las incapacidades fueron más frecuentes en mujeres que en hombres. El diagnóstico de las incapacidades más frecuente fue “enfermedad genérica o ausencia de diagnóstico”. La incapacidad más frecuente de un día que se presentaron 46 registros. El médico que mayor número de incapacidades presento fue de 18 para el año 2014. Se recomienda a la empresa tener un seguimiento de las incapacidades repetitivas, ya que estas podrían tener relación con enfermedad laboral que aún no ha sido calificada. Se recomienda complementar la base de datos con información como el antecedente de enfermedad crónica y el sedentarismo, lo que puede permitir realizar nuevos estudios respecto al riesgo cardiovascular de esta población.
dc.description.abstractSUMMARY Absenteeism generates major economic impact on business and society in general. It is a difficult problem to manage since it is multifactorial, because although the vast majority is generated by general sickness, when analyzed can be found other factors that lead to the absence of the worker and thereby cause disruption to normal operation company, so it is essential to study this issue. Objective Characterize the main causes of absenteeism at a general practitioners serving IPS outpatient general medicine nationwide during 2014. Materials and Methods: a cross-sectional study on secondary data relating to registration of disabilities who introduced the IPS in 2014. Inclusion criteria were general practitioners with whom told the IPS that provides health services nationwide during 2014 and the exclusion criteria were the maternity and paternity licensing. The final sample size was 202 and the number of medical disabilities that occurred during 2014 was 313. Analysis of frequency distribution, percentage and prevalence of disabilities was conducted. Results: During the year 2014 313 disabilities were presented in a population of 202 general practitioners with prevalence in women. The most frequent diagnosis of disability was diagnosed category "others" which is migraine, dizziness, abnormal breast with disabilities 59, followed by gastrointestinal diseases with 25 disabilities. Conclusions and recommendations: Disabilities were more common in women than in men. The most frequent diagnosis of disability was "Generic illness or absence of diagnosis." The most frequent inability of a day that 46 records were submitted. The doctor who presented greater number of disabilities was 18 in 2014. It is recommended that the company keep track of repetitive disabilities, as these could be related to occupational disease that has not yet been rated. We recommend expanding the database with information such as a history of chronic disease and sedentary lifestyle, which may allow further studies regarding cardiovascular risk in this population.
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.language.isospa
dc.sourceinstname:Universidad del Rosario
dc.sourcereponame:Repositorio Institucional EdocUR
dc.subjectAusentismo
dc.subjectsalud ocupacional
dc.subjectSalud ocupacional
dc.subjectcausa médica
dc.subjectCausa médica
dc.subjectcaracterización.
dc.subjectCaracterización
dc.subject.ddcPromoción de salud 
dc.subject.lembSalud ocupacional
dc.subject.lembAusentismo laboral
dc.titleCaracterización del ausentismo laboral de una IPS que presta servicios de consulta externa de medicina general, 2014
dc.typemasterThesis
dc.publisherUniversidad del Rosario
dc.creator.degreeEspecialista en Salud Ocupacional
dc.publisher.programEspecialización en Salud Ocupacional
dc.publisher.departmentFacultad de Medicina
dc.subject.keywordAbsenteeism
dc.subject.keywordoccupational health
dc.subject.keywordmedical cause
dc.subject.keywordcharacterization.
dc.rights.accesRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.subject.decsSalud laboral
dc.subject.decsEnfermedades profesionales
dc.type.spaTrabajo de grado
dc.rights.accesoAbierto (Texto completo)
dc.type.hasVersioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersion
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dc.rights.licenciaEL AUTOR, manifiesta que la obra objeto de la presente autorización es original y la realizó sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto la obra es de exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARGRAFO: En caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la universidad actúa como un tercero de buena fe. EL AUTOR, autoriza a LA UNIVERSIDAD DEL ROSARIO, para que en los términos establecidos en la Ley 23 de 1982, Ley 44 de 1993, Decisión andina 351 de 1993, Decreto 460 de 1995 y demás normas generales sobre la materia, utilice y use la obra objeto de la presente autorización. -------------------------------------- POLITICA DE TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES. Declaro que autorizo previa y de forma informada el tratamiento de mis datos personales por parte de LA UNIVERSIDAD DEL ROSARIO para fines académicos y en aplicación de convenios con terceros o servicios conexos con actividades propias de la academia, con estricto cumplimiento de los principios de ley. Para el correcto ejercicio de mi derecho de habeas data cuento con la cuenta de correo habeasdata@urosario.edu.co, donde previa identificación podré solicitar la consulta, corrección y supresión de mis datos.


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