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dc.contributor.advisorHernández Herrera, Gilma Norela 
dc.contributor.advisorCanney Villa, María Patricia 
dc.creatorEspinel Rios, Alvaro Genry 
dc.date.accessioned2017-06-23T12:53:51Z
dc.date.available2017-06-23T12:53:51Z
dc.date.created2017-01-10
dc.date.issued2017
dc.identifier.urihttp://repository.urosario.edu.co/handle/10336/13507
dc.descriptionIntroducción: Según Sánchez, M., “La percepción sobre el sistema de seguridad es la medida de las sensaciones frente a condiciones de seguridad o inseguridad con el entorno”. La cultura de la seguridad de una organización se refleja a través de la percepción de los trabajadores sobre su sistema de seguridad. Objetivo: Determinar la percepción sobre el sistema de seguridad en el lugar de trabajo del personal operativo y administrativo que labora en una empresa del sector eléctrico en Colombia. Metodología: Se realizó un estudio de corte transversal en personal administrativo y operativo, se aplicó el cuestionario nórdico NOSACQ-50, desarrollado por un grupo de investigadores de los países Nórdicos. Se seleccionó una muestra probabilista aleatoria de 225 trabajadores (94 operativos y 131 administrativos). El análisis estadístico incluyó distribuciones de frecuencias absolutas y relativas, medidas de tendencia central y de dispersión y asociaciones (Chi cuadrado). Resultados: la edad promedio fue de 43,5, ± 14 años, la antigüedad en el trabajo de 17,5 ± 15 años y el 42,6% de los trabajadores tenían un nivel de formación técnico. El personal encuestado dio puntuación alta a la confianza de los trabajadores en la eficacia de los sistemas de seguridad (3,33) y una puntuación deficiente tanto, en la administración de la justicia, en la gestión de la seguridad (2,63), como en la prioridad, el compromiso y la competencia en la gestión de la seguridad (2,83). Las dimensiones de la percepción que presentaron asociación estadística fueron D2 con la antigüedad en el trabajo (p=0,02), D5 con la edad (p=0,048), D6 con el tipo de trabajo (p=0,019), D3 y D5 con el nivel de formación (p=0,002 y 0,04) Conclusiones: La dimensión percibida como fortaleza es la confianza de los trabajadores en la eficacia de los sistemas de seguridad y las dimensiones percibidas hacia la mejora continua son la prioridad, compromiso y competencia en la gestión de la seguridad y la administración de la justicia en la gestión de la seguridad.
dc.description.abstractIntroduction: According to Sánchez, M., "The perception about the security system is the measurement of sensations against security conditions or insecurity with the environment". The safety culture of an organization is reflected through the perception of workers about their safety system Objective: To determine the perception on the security system in the workplace of operational and administrative personnel working in an electric sector company from Colombia. Methodology: A cross-sectional study was carried out in administrative and operational personnel. The Nordic questionnaire NOSACQ-50 was developed by a group of researchers from the Nordic countries. A random probabilistic sample of 225 workers (94 operatives and 131 administrative) was selected. Statistical analysis included absolute and relative frequency distributions, central tendency and dispersion measures, and Chi square associations Results: Average age 43.5, ± 14 years, average age 17.5 ± 15 years, level of technical training 42.6%. The staff surveyed gave a high score to workers' confidence in the effectiveness of safety systems (3.33) and a poor score both in the administration of justice in safety management (2.63), and in In priority, commitment and competence in safety management (2.83). The perception dimensions that presented statistical association were D2 with years in this work (p=0,02), D5 with age (p=0,048), D6 with type of work (p=0,019), D3 and D5 level of training (p=0,002 y 0,04) Conclusions: The dimension perceived as a strength is the confidence of workers on the effectiveness of safety systems and the perceived dimensions of continuous improvement are the priority, commitment and competence in the management of safety and the administration of justice in the Security management
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.language.isospa
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/
dc.sourceinstname:Universidad del Rosario
dc.sourcereponame:Repositorio Institucional EdocUR
dc.subjectSalud laboral
dc.subjectRiesgos laborales
dc.subjectMortalidad laboral
dc.subjectCultura de seguridad
dc.subjectCondiciones de trabajo
dc.subject.ddcPromoción de salud 
dc.subject.lembSalud ocupacional
dc.subject.lembIndustrias eléctricas
dc.titlePercepción sobre el sistema de seguridad en el lugar de trabajo del personal que labora en una empresa del sector eléctrico, Colombia 2016
dc.typemasterThesis
dc.publisherUniversidad del Rosario
dc.creator.degreeMagíster en Salud Ocupacional y Ambiental
dc.publisher.programMaestría en Salud Ocupacional y Ambiental
dc.publisher.departmentFacultad de medicina
dc.subject.keywordOccupational health
dc.subject.keywordOccupational hazards
dc.subject.keywordWorking conditions
dc.subject.keywordSafety culture
dc.subject.keywordLabor Mortality
dc.rights.accesRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.subject.decsSalud laboral
dc.subject.decsEnfermedades laborales
dc.subject.decsMortalidad laboral
dc.type.spaTesis de maestría
dc.rights.accesoAbierto (Texto Completo)
dc.type.hasVersioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersion
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dc.rights.ccAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia
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