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dc.creatorHernandez Umaña, Ivan Darío 
dc.date.accessioned2018-03-07T13:43:24Z
dc.date.available2018-03-07T13:43:24Z
dc.date.created2010-05-21
dc.date.issued2010 
dc.identifierhttps://revistas.urosario.edu.co/index.php/economia/article/view/1001
dc.identifier.urihttp://repository.urosario.edu.co/handle/10336/15495
dc.descriptionEste artículo analiza la posibilidad de que las inversiones de las firmas en investigación y desarrollo de productos (I&D) puedan generar cuasi- rentas en los salarios de los trabajadores calificados de las industrias manufactureras de Colombia. Se evalúa la hipótesis de que las variaciones en los salarios de los trabajadores calificados y en el gasto en I&D estén endógenamente determinados en las firmas manufactureras. Al evaluar ésta hipótesis se desea determinar si las habilidades y las actividades de I&D ofrecen una explicación para la existencia de cuasi-rentas en los salarios de los trabajadores.
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.language.isospa
dc.relation.urihttps://revistas.urosario.edu.co/index.php/economia/article/view/1001/900
dc.rightsCopyright (c) 2015 Revista de Economía del Rosario
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0
dc.sourceRevista de Economía del Rosario; Vol. 4, Núm. 1 (2001): enero-junio; 84-115
dc.source2145-454X
dc.source0123-5362
dc.subjectInvestigación y desarrollo, trabajadores calificados, salarios, cuasi-rentas.
dc.titleAnálisis de la existencia de rentas de I&D en los salarios de trabajadores calificados de la industria manufacturera de Colombia.
dc.typearticle
dc.publisherUniversidad del Rosario
dc.rights.accesRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.type.spaArtículo
dc.rights.accesoAbierto (Texto completo)
dc.type.hasVersioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersion


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