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Developing cultural competences.

Título de la revista
Autores
Bachofer, Vanessa
Franco Ruíz, Carolina
Vivas L., Maryori

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Fecha
2009-05-23

Directores

ISSN de la revista
Título del volumen
Editor
Universidad del Rosario

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Resumen
Este documento trata la gestión intercultural como fuente de ventajas competitivas, la cual con el desarrollo del comercio internacional toma mayor relevancia. Las empresas que se expanden en mercados internacionales deben adaptarse a diferentes culturas con el fin de comunicarse de manera efectiva con el personal local y poder obtener los mejores resultados. Este trabajo es basado en la metodología de investigación y acción e incluye el análisis del contexto intercultural de la compañía Skanska Property CZ.
Abstract
This contribution deals with a topic of intercultural management as a source of competitive advantages whose significance together with the development of the international trade becomes more important. Firms that expand into foreign markets must adapt themselves to different cultures to be able to communicate effectively with the local background and to achieve the best possible results. This entry is based on the methodology of action research and includes the analysis of the intercultural context of the company Skanska Property CZ
Palabras clave
cultura nacional , compañía internacional , cultura corporativa , cultura corporativa de una empresa internacional , contexto intercultural de una empresa , comunicación intercultural , ventaja competitiva , competencias culturales , inteligencia cultura
Keywords
Culture , national culture , international company , enterprise culture , enterprise culture of an international firm , intercultural context of an enterprise , intercultural communication , competitive advantage , cultural competences , cultural Intelligence.
Citations
Enlace a la fuente
https://revistas.urosario.edu.co/index.php/empresa/article/view/1090/988