Show simple item record

dc.contributorGrupo de Investigacion Humanismo y Gestion, Universidad del Valle
dc.creatorMartínez Díaz, Rodrigo 
dc.creatorZapata Domínguez, Álvaro 
dc.date.accessioned2018-03-07T14:39:00Z
dc.date.available2018-03-07T14:39:00Z
dc.date.created2013-06-13
dc.date.issued2013 
dc.identifierhttps://revistas.urosario.edu.co/index.php/empresa/article/view/2490
dc.identifier.urihttp://repository.urosario.edu.co/handle/10336/16932
dc.descriptionEste estudio busca caracterizar la cultura organizacional en la universidad pública colombiana destacando su importancia para la vida organizacional y su impacto sobre la educación superior. Se miden y confrontan la cultura y la efectividad utilizando metodologías cualitativas, y cuantitativas y se realizan talleres con expertos para contraste analítico, triangulación, conclusiones y recomendaciones finales. Se pretende la apropiación del nuevo paradigma del modelamiento y la simulación al ámbito de la investigación en las ciencias sociales. Se concibe, analiza, diseña y valida un dispositivo de modelamiento y simulación de la cultura basado en agentes (ABMS) que proporcione fidelidad y refleje las dinámicas de la evolución, emergencia y adaptación de la cultura universitaria con el propósito de lograr aportes sobre la toma de decisiones para la universidad y las políticas de la educación superior.
dc.descriptionEste estudo visa caracterizar a cultura organizacional na universidade pública colombiana enfatizando a sua importância para a vida organizacional e seu impacto na educação superior. São medidas e confrontadas a cultura e eficácia através de metodologias qualitativas e quantitativas e são analisadas por especialistas para contrastar triangulação analítica, conclusões e recomendações. Dotação destina-se ao novo paradigma de modelagem e simulação para o campo da pesquisa em ciências sociais. Se oncebe, analisa, projeta e valida a modelagem e simulação do dispositivo cultura baseada em agentes (ABMS) para prestar fidelidade e reflete a dinâmica de evolução, emergência e adaptação da cultura universitá- ria, a fim de obter subsídios para a tomada de decisão na faculdade, e as políticas de ensino superior
dc.description.abstractThis study seeks to characterize the organizational culture of the Colombian public universities, emphasizing its importance in organizational life and its impact on higher education. Culture and effectiveness are measured and compared using qualitative and quantitative methodologies and expert workshops are undertaken to carry out an analytical, triangulation, conclusions and final recommendations. The intention is for the appropriation of a new modeling paradigm and the simulation of the area of research in social sciences. A modeling and cultural simulation mechanism based on agent-based culture (ABMS) is envisaged, analyzed, designed and validated, in order to faithfully reflect the dynamics of evolution, emergence and adaptation of university culture to support decision-making for universities and higher education policies
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.language.isospa
dc.relation.urihttps://revistas.urosario.edu.co/index.php/empresa/article/view/2490/2241
dc.rightsCopyright (c) 2014 Revista Universidad & Empresa
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0
dc.source"Universidad & Empresa" Journal; Vol. 15, Núm. 24 (2013): (enero - junio); 69-89
dc.sourceUniversidad & Empresa; Vol. 15, Núm. 24 (2013): (enero - junio); 69-89
dc.source2145-4558
dc.source0124-4639
dc.subjectSimulación, teoría computacional de la organización, cultura organizacional, efectividad organizacional, ABMS.
dc.subjectSimulação, teoria computacional organizacional, cultura organizacional, eficácia organizacional, ABMS.
dc.titleThe Complexity of Culture in the Public University: A Phenomenon that Affects The Effectiveness of Higher Education in Colombia
dc.titleLa complejidad de la cultura en la universidad pública: un fenómeno incidente sobre la efectividad de la educación superior en Colombia.
dc.titleComplexidade da cultura na universidade pública: um fenômeno afeta a eficácia da educação superior na Colômbia
dc.typearticle
dc.publisherUniversidad del Rosario
dc.subject.keywordSimulation; Computational Organization Theory; Organizational Culture; Organizational Effectiveness; ABMS.
dc.rights.accesRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.type.spaArtículo
dc.rights.accesoAbierto (Texto completo)
dc.type.hasVersioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersion


Files in this item

FilesSizeFormatView

There are no files associated with this item.

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

Copyright (c) 2014 Revista Universidad & Empresa
Except where otherwise noted, this item's license is described as Copyright (c) 2014 Revista Universidad & Empresa

 

Reconocimientos: