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dc.creatorLámbarry Vilchis, Fernando 
dc.creatorRivas Tovar, Luis Arturo 
dc.creatorPeña Cruz, María del Pilar 
dc.date.accessioned2018-03-07T14:39:06Z
dc.date.available2018-03-07T14:39:06Z
dc.date.created2010-10-19
dc.date.issued2010 
dc.identifierhttps://revistas.urosario.edu.co/index.php/empresa/article/view/1326
dc.identifier.urihttp://repository.urosario.edu.co/handle/10336/16953
dc.descriptionLos ejecutivos deben caminar en una fina línea entre dos extremos: por una parte, la toma de decisiones arbitrarias sin un estudio riguroso de la situación problemática, basándose en corazonadas o intuición; por otra parte, apoyarse demasiado en análisis racionales y cuantitativos. Las decisiones por lo general no las toma un solo ejecutivo, requiere de la participación de determinados grupos involucrados en la problemática y en ciertos casos, entre organizaciones, coexistiendo por un lado, conflicto de intereses que frustran la colaboración o bien, por otra parte, soluciones consensuadas bajo un contexto participativo y colaborativo.
dc.description.abstractExecutives must walk in a fine line between two ends: by a part, the arbitrary decision making without a rigorous study of the problematic situation, being based on hunches or intuition; on the other hand, to lean too much in rational and quantitative analyses. The decisions generally are not taken by a single executive, requires of the participation of certain groups involved in the problematic one and in this social sense, it is doubtless that, sometimes, conflict of interests coexists frustating the participating and collaborative context on the solution and implantation have arisen from decisions; whereas on the other hand, contexts arise where the collaboration is converted in consensus solutions.
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.language.isospa
dc.relation.urihttps://revistas.urosario.edu.co/index.php/empresa/article/view/1326/1181
dc.rightsCopyright (c) 2014 Revista Universidad & Empresa
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0
dc.source"Universidad & Empresa" Journal; Vol. 12, Núm. 18 (2010); 146-173
dc.sourceUniversidad & Empresa; Vol. 12, Núm. 18 (2010); 146-173
dc.source2145-4558
dc.source0124-4639
dc.subjectproceso de toma de decisiones; conflicto; consensos
dc.titleModelos de decisión bajo una perspectiva de análisis de sus procesos
dc.titleModelos de decisión bajo una perspectiva de análisis de sus procesos.
dc.typearticle
dc.publisherUniversidad del Rosario
dc.subject.keyworddecision making process; conflict; consensus building
dc.rights.accesRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.type.spaArtículo
dc.rights.accesoAbierto (Texto completo)
dc.type.hasVersioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersion


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