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dc.creatorVarela Loyola, José 
dc.creatorFlores Ávila, Elena 
dc.date.accessioned2018-03-07T14:39:09Z
dc.date.available2018-03-07T14:39:09Z
dc.date.created2015-10-01
dc.date.issued2015 
dc.identifierhttps://revistas.urosario.edu.co/index.php/empresa/article/view/4201
dc.identifier10.12804/rev.univ.empresa.27.2014.03
dc.identifier.urihttp://repository.urosario.edu.co/handle/10336/16976
dc.descriptionEsta investigación tiene como objetivo identificar qué prácticas administrativas promueven la innovación en las empresas y cuáles son los factores que las componen. Se hace una revisión de la literatura dedicada esencialmente a la conceptualización del tema. Esta revisión permite identificar los elementos que forman parte de las prácticas administrativas que se llevan a cabo en las empresas que realizan innovaciones. Como resultado de este trabajo, se propone un marco con indicadores que resalta los factores que podrían ser aplicados en las operaciones de las organizaciones que desean promover una cultura de innovación.
dc.descriptionEsta pesquisa tem como objetivo identificar que práticas administrativas promovem a inovação nas empresas e quais são os fatores que as compõem. Se faz uma revisão da literatura dedicada essencialmente à conceptualização do tema. Esta revisão permite identificar os elementos que formam parte das práticas administrativas que se levam a cabo nas empresas que realizam inovações. Como resultado deste trabalho, propõe-se um marco com indicadores que destaca os fatores que poderiam ser aplicados nas operações das organizações que desejam promover uma cultura de inovação.
dc.description.abstractThe purpose of this research is to identify the management practices that promote innovation in enterprises and the factors of which they are composed. Literature essentially dedicated to conceptualization of the subject is revised. This revision facilitates identification of the elements that form part of the managerial practices in companies that do innovate. A framework with indicators that highlight the factors which could be applied in the operations of organizations wishing to promote a culture of innovation has been proposed as a result of this work.
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.language.isospa
dc.relation.urihttps://revistas.urosario.edu.co/index.php/empresa/article/view/4201/3063
dc.rightsCopyright (c) 2015 Universidad & Empresa
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0
dc.source"Universidad & Empresa" Journal; Vol. 16, Núm. 27 (2014): (julio-diciembre); 81-101
dc.sourceUniversidad & Empresa; Vol. 16, Núm. 27 (2014): (julio-diciembre); 81-101
dc.source2145-4558
dc.source0124-4639
dc.source10.12804/rev.univ.empresa.27.2014
dc.subjectadministración; factores; innovación; prácticas administrativas.
dc.subjectadministração, fatores, inovação, práticas administrativas.
dc.titlePrácticas administrativas que promueven la innovación en las empresas.
dc.titleManagement Practices that Promote Innovation in Companies
dc.titlePráticas administrativas que promovem a inovação nas empresas
dc.typearticle
dc.publisherUniversidad del Rosario
dc.subject.keywordFactors, innovation, management, management practices.
dc.rights.accesRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.type.spaArtículo
dc.rights.accesoAbierto (Texto completo)
dc.type.hasVersioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersion


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