Competencies of the Federal Court Clerk in Mexico: A Management Perspective
Date
2014-12-08Share
Citation
URI
http://repository.urosario.edu.co/handle/10336/16988
https://revistas.urosario.edu.co/index.php/empresa/article/view/3506
10.12804/rev.univ.empresa.26.2014.10
Summary
El perfil por competencias establecido por el Consejo de la Judicatura Federal de México para el cargo de actuario judicial (quien funge como auxiliar de magistrados y jueces) tiene una definición incipiente que limita una eventual gestión de su función jurisdiccional. Con el interés de aportar a la resolución de esta problemática, el objetivo de este trabajo de investigación es proponer un modelo del perfil por competencias de los actuarios judiciales de tribunal de circuito y juzgado de distrito en México. Para ello, se emplea un método de investigación cualitativo de corte documental. Los resultados permiten definir cinco competencias fundamentales (relacionales, funcionales, analíticas, personales y técnicas) que los actuarios judiciales deberían desarrollar para ocupar dicho cargo. O perfil por competências estabelecidos pelo Conselho da Judicatura Federal do México para o cargo de atuário judicial (quem exerce como auxiliar de magistrados e juízes) tem uma definição incipiente que limita uma eventual gestão de sua função jurisdicional. Com o interesse de aportar à resolução desta problemática, o objetivo deste trabalho de pesquisa é propor um modelo de perfil por competências dos atuários judiciais de tribunal de circuito e tribunal de distrito no México. Para isto, emprega-se um método de pesquisa qualitativa de corte documental. Os resultados permitem definir cinco competências fundamentais (relacionais, funcionais, analíticas, pessoais e técnicas) que os atuários judiciais deveriam desenvolver para ocupar dito cargo.
Abstract
The profile based on competencies established by the Federal Council of the Judiciary of Mexico for the position of court clerk (acting as assistant to judges and magistrates) has an inchoate definition that limits the eventual management of their jurisdictional function. With the intention of contributing to the solution of this problem, the purpose of this research is to suggest a model of the profile by competencies of court clerks of the judicial circuit court and district court in Mexico. With this in mind, a qualitative documentary research method is used. The results allow us to define five key competencies (relational, functional, analytical, personal and technical) that court clerks should develop to fill that position
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