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dc.creatorLozano Oviedo, Jonathan 
dc.creatorGonzález Campo, Carlos Hernán 
dc.date.accessioned2018-03-07T14:39:21Z
dc.date.available2018-03-07T14:39:21Z
dc.date.created2016-02-08
dc.date.issued2016
dc.identifierhttps://revistas.urosario.edu.co/index.php/empresa/article/view/4561
dc.identifier10.12804/rev.univ.empresa.29.2015.03
dc.identifier.urihttp://repository.urosario.edu.co/handle/10336/17065
dc.descriptionLa inteligencia organizacional (io) es un tema que ha sido investigado desde la literatura administrativa, lo que es interesante para el contexto organizacional, dadas las implicaciones que una mejora de la io puede tener en el éxito, la conservación en el tiempo y el desarrollo de una compañía. Este artículo incorpora los resultados de una investigación sobre la io realizada en el contexto de la compañía Gráficas Modernas S.A. El presente trabajo se propuso desarrollar un modelo de gestión de la io para esta empresa.
dc.descriptionA inteligência organizacional (io) é um tema que tem sido pesquisado desde a literatura administrativa. Isto é interessante para o contexto organizacional, dadas as implicações que uma melhora da io pode ter no sucesso, a conservação no tempo e o desenvolvimento de uma companhia. Este artigo incorpora os resultados de uma pesquisa sobre a io realizada no contexto da companhia Gráficas Modernas S.A. Este trabalho se propôs desenvolver um modelo de gestão da io para esta empresa.
dc.description.abstractOrganizational Intelligence (oi) is a subject that has been researched by the management literature. This is relevant for the organizational context, given the implications that an improvement in oi can mean for the success, the conservation in time, and the development of a company. This article includes the results of an oi research carried out within the context of the company Gráficas Modernas Inc. The intention of this paper is to develop an oi management model for this enterprise
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.language.isospa
dc.relation.urihttps://revistas.urosario.edu.co/index.php/empresa/article/view/4561/3252
dc.relation.urihttps://revistas.urosario.edu.co/index.php/empresa/article/view/4561/4481
dc.relation.urihttps://revistas.urosario.edu.co/index.php/empresa/article/view/4561/4482
dc.relation.urihttps://revistas.urosario.edu.co/index.php/empresa/article/view/4561/4483
dc.rightsCopyright (c) 2016 Universidad & Empresa
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0
dc.sourceUniversidad & Empresa" Journal; Vol. 17, Núm. 29 (2015): (julio-diciembre); 63-91
dc.sourceUniversidad & Empresa; Vol. 17, Núm. 29 (2015): (julio-diciembre); 63-91
dc.source2145-4558
dc.source0124-4639
dc.source10.12804/rev.univ.empresa.29.2015
dc.subjectgestión del conocimiento
dc.subjectinteligencia organizacional
dc.subjectmodelos de gestión
dc.subjectorganizaciones que aprenden
dc.titleDesarrollo de un modelo de gestión de la inteligencia organizacional para la compañía Gráficas Modernas S.A.
dc.titleDevelopment of an Organizational Intelligence Management Model for Gráficas Modernas Inc.
dc.titleDesenvolvimento de um modelo de gestão da inteligência organizacional para a companhia Gráficas Modernas S.A.
dc.typearticle
dc.publisherUniversidad del Rosario
dc.subject.keywordKnowledge management
dc.subject.keywordinteligência organizacional
dc.subject.keywordlearning organizations
dc.subject.keywordgestão do conhecimento
dc.subject.keywordmanagement models
dc.subject.keywordmodelos de gestão
dc.subject.keywordorganizações que aprendem.
dc.subject.keywordorganizational intelligence.
dc.rights.accesRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.type.spaArtículo
dc.rights.accesoAbierto (Texto completo)
dc.type.hasVersioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersion


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