Efectos del liderazgo, el poder y la influencia sobre las interacciones intra-específicas. Un estudio en dos organizaciones del sector salud en Colombia
Resumo
La investigación establece los efectos de los estilos de dirección (los cuales se configuran desde el liderazgo, el poder y la influencia) sobre las interacciones intra-especificas (competición, cooperación y depredación) al interior de dos organizaciones del sector salud en Colombia.
Abstract
The research establishes the effects of management styles (which are configured from leadership, power and influence) on intra-specific interactions (competition, cooperation and predation) within two healthcare organizations in Colombia.