| dc.contributor.advisor | Mendez Alvarez, Carlos Eduardo |
| dc.creator | Bustamante, Gustavo |
| dc.creator | Gómez López, Elvira |
| dc.date.accessioned | 2020-04-13T14:11:39Z |
| dc.date.available | 2020-04-13T14:11:39Z |
| dc.date.created | 2001-10-11 |
| dc.date.issued | 2001 |
| dc.identifier.uri | https://repository.urosario.edu.co/handle/10336/21561 |
| dc.description | El presente es un trabajo de campo el cual tiene como objetivo la cultura corporativa que existe en una clínica privada de la ciudad de Bogotá, y la cual prepondera a la calidad y el éxito como entidad. Por lo anterior, en el trabajo se desarrolla un análisis sobre el clima organizacional, planta física, empleados, toma de decisiones, y servicio al cliente, todo la amalgama de factores son los que definen la existencia o no, de la cultura corporativa. |
| dc.format.mimetype | application/pdf |
| dc.language.iso | spa |
| dc.subject | Clima organizacional |
| dc.subject | Cultura corporativa |
| dc.subject | Administración de servicios de salud |
| dc.subject | Éxito empresarial |
| dc.subject.ddc | Administración general |
| dc.subject.lemb | Clínica bogotá::Bogotá (Colombia) |
| dc.subject.lemb | Administración de servicios de salud |
| dc.subject.lemb | Cambio organizacional |
| dc.subject.lemb | Clima organizacional |
| dc.subject.lemb | Clínicas::Administración |
| dc.subject.lemb | Salud ocupacional |
| dc.title | Cultura corporativa en clínica privada de la ciudad de Bogotá |
| dc.type | bachelorThesis |
| dc.creator.degree | Especialista en Gerencia de la Salud Ocupacional |
| dc.publisher.program | Especialización en Gerencia de la Salud Ocupacional |
| dc.publisher.department | Facultad de Administración |
| dc.rights.accesRights | info:eu-repo/semantics/closedAccess |
| dc.type.spa | Trabajo de grado |
| dc.rights.acceso | Bloqueado (Texto referencial) |
| dc.type.hasVersion | info:eu-repo/semantics/acceptedVersion |
| dc.source.bibliographicCitation | ECHEVERRI, Rubén; CHANLAT, Alain; DÁVILA, CARLOS. En Búsqueda de una Administración para América Latina.Editoláser. 394 págs. |
| dc.source.bibliographicCitation | ABARBANEL, ALLAIRE, FIRSIROTU, HOBBS, POUPART, SIMARD. Cultura Organizacional. Editorial Legis. 202 págs |
| dc.source.bibliographicCitation | KOTTER, John; HESKETT, James. Cultura de Empresa y Rentabilidad. Editorial Edígrafos S.A.. 239 Págs. |
| dc.source.bibliographicCitation | MÉNDEZ, Carlos E. Un marco Teórico para el Concepto de Cultura Corporativa. |
| dc.source.bibliographicCitation | F.A.E.N., Universidad del Rosario. Ediciones Rosaristas. 59 págs. |
| dc.type.document | Análisis de caso |
| dc.creator.degreetype | Full time |
| dc.source.instname | instname:Universidad del Rosario |
| dc.source.reponame | reponame:Repositorio Institucional EdocUR |
