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dc.contributor.advisorMendez Alvarez, Carlos Eduardo   
dc.creatorGonzález Suárez, July Catherine 
dc.date.accessioned2012-05-14T17:19:30Z
dc.date.available2012-05-14T17:19:30Z
dc.date.created2012-05-04
dc.date.issued2012
dc.identifier.otherTA 0072 2012
dc.identifier.urihttp://repository.urosario.edu.co/handle/10336/2999
dc.descriptionLa intención es describir la cultura organizacional utilizando el modelo de transformación cultural de las organizaciones expuesto por el profesor Carlos Eduardo Méndez Álvarez en una empresa del sector financiero en la que se quiere mostrar características que permitan una diferenciación de la competencia, mostrar que este aspecto es tan importante que dará herramientas para mejorar, para generar procesos de cambio y que no debe estar en el olvido sino debe ser aprovechado al máximo por los líderes de las empresas.
dc.description.abstractThe intention is to describe the organizational culture using the model of cultural transformation of organizations exposed by Professor Carlos Eduardo Mendez Alvarez in a financial sector company, in order to show the characteristics that allow differentiation from the competition, show that this aspect is so important to give tools that improve change processes and should not be forgotten, but should be maximized by the leaders companies.
dc.description.sponsorshipCentro de Estudios Empresariales para la Perdurabilidad
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.language.isospa
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/
dc.sourcereponame:Repositorio Institucional EdocUR
dc.sourceinstname:Universidad del Rosario
dc.subjectCultura organizacional
dc.subjectHombre
dc.subjectEstructura
dc.subjectSistema Cultural
dc.subjectClima organizacional
dc.subject.lembCultura corporativa
dc.subject.lembComportamiento organizacional
dc.subject.lembClima organizacional
dc.subject.lembBancos::Investigaciones
dc.titleCultura organizacional en la red de oficinas del Banco Colpatria
dc.typebachelorThesis
dc.publisherUniversidad del Rosario
dc.creator.degreeAdministrador de Negocios Internacionales
dc.publisher.programAdministrador de negocios internacionales
dc.publisher.departmentFacultad de administración
dc.subject.keywordOrganizational culture
dc.subject.keywordMen
dc.subject.keywordStructure
dc.subject.keywordCultural system
dc.subject.keywordOrganizational climate
dc.rights.accesRightsinfo:eu-repo/semantics/closedAccess
dc.creator.emailjuly_gs14@hotmail.com
dc.type.spaTrabajo de grado
dc.rights.accesoBloqueado (Texto referencial)
dc.type.hasVersioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersion
dc.format.tipoDocumento
dc.rights.ccAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia
dc.rights.licenciaEL AUTOR, manifiesta que la obra objeto de la presente autorización es original y la realizó sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto la obra es de exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARÁGRAFO: En caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la universidad actúa como un tercero de buena fe. EL AUTOR, autoriza a LA UNIVERSIDAD DEL ROSARIO, para que en los términos establecidos en la Ley 23 de 1982, Ley 44 de 1993, Decisión andina 351 de 1993, Decreto 460 de 1995 y demás normas generales sobre la materia, utilice y use la obra objeto de la presente autorización.


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