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dc.contributor.advisorMendez Alvarez, Carlos Eduardo   
dc.creatorValderrama Gómez, Carlos Andrés 
dc.creatorRomero González, Camila Victoria 
dc.date.accessioned2012-07-16T13:22:39Z
dc.date.available2012-07-16T13:22:39Z
dc.date.created2012-07-10
dc.date.issued2012
dc.identifier.urihttp://repository.urosario.edu.co/handle/10336/3605
dc.descriptionEste trabajo es el estudio de la cultura organizacional de la empresa Transporte Ambulatorio Medico S.A.S. Se busca con esta investigación validar como está caracterizada la cultura organizacional de TAM S.A.S., para este fin, se utilizó el modelo creado por el profesor Carlos Eduardo Méndez.
dc.description.abstractThis work is the study of the organizational culture of the company Transporte Ambulatorio Medico S.A.S., the research objective is to validate the organizational culture of TAM S.A.S, for this purpose, we used the model created by Professor Carlos Eduardo Mendez.
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.language.isospa
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/
dc.sourcereponame:Repositorio Institucional EdocUR
dc.sourceinstname:Universidad del Rosario
dc.subjectCultura
dc.subjectOrganización
dc.subjectEstructura
dc.subjectHombre
dc.subject.lembCultura corporativa
dc.subject.lembComportamiento organizacional
dc.subject.lembSistemas culturales
dc.subject.lembCorporaciones::Aspectos Sociológicos
dc.subject.lembAdministración de empresas
dc.titleDescripción y caracterización de la cultura organizacional de Transporte Ambulatorio Medico S.A.S
dc.typebachelorThesis
dc.publisherUniversidad del Rosario
dc.creator.degreeAdministrador de Empresas
dc.publisher.programAdministración de Empresas
dc.publisher.departmentFacultad de Administración
dc.subject.keywordCulture
dc.subject.keywordOrganization
dc.subject.keywordStructure
dc.subject.keywordMan
dc.rights.accesRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.type.spaTrabajo de grado
dc.rights.accesoAbierto (Texto completo)
dc.type.hasVersioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersion
dc.source.bibliographicCitationMENDEZ ALVAREZ, Carlos Eduardo. (2006) Transformación cultural en las organizaciones: Un modelo para la gestión del cambio. Bogotá: Universidad del Rosario: Limusa Noriega.
dc.source.bibliographicCitationMENDEZ ALVAREZ, Carlos Eduardo. (2003) Metodología Diseño y desarrollo del proceso de investigación. Bogotá: Mc Graw Hill.
dc.source.bibliographicCitationMENDEZ ALVAREZ, Carlos Eduardo. (2009) Método para descubrir la cultura de las organizaciones en Colombia. Bogotá: Universidad del Rosario. Programa de divulgación científica, Tomo IV
dc.source.bibliographicCitationWEB TRANSPORTE AMBULATORIO MEDICO. Tomado el 20 de Junio de 2012, de web.tam.com.co
dc.format.tipoDocumento
dc.rights.ccAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia
dc.rights.licenciaEL AUTOR, manifiesta que la obra objeto de la presente autorización es original y la realizó sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto la obra es de exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARÁGRAFO: En caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la universidad actúa como un tercero de buena fe. EL AUTOR, autoriza a LA UNIVERSIDAD DEL ROSARIO, para que en los términos establecidos en la Ley 23 de 1982, Ley 44 de 1993, Decisión andina 351 de 1993, Decreto 460 de 1995 y demás normas generales sobre la materia, utilice y use la obra objeto de la presente autorización.


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