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Resiliencia y desempeño organizacional
El cambio hoy se reconoce como el principal reto que enfrentan las empresas. Desde diversas ciencias como la biología, la psicología y la dirección se vienen estudiando las diferentes variables que tienen relación con los ...

Motivación para perdonar y su relación con los valores humanos: Análisis en una organización del sector público en Colombia
El perdón es un tema de interés creciente, pues favorece la convivencia pacífica a nivel social y organizacional. Pese a la relevancia que puede tener el perdón como tema de estudio en los contextos organizacionales, es ...

Valores del capital humano y las competencias del líder que facilitan la implantación de la estrategia organizacional
La obtención de una ventaja competitiva, el desarrollo, el crecimiento, la perdurabilidad, entre otros, son los aspectos que buscan las organizaciones a través de las estrategias que se definen. Sin embargo, no es suficiente ...

La disrupción : el punto de partida de la resiliencia o del fracaso empresarial (reflexiones desde la ingeniería)
La perdurabilidad empresarial ha sido un tema recurrente en la literatura sobre dirección de empresas. A pesar de los avances, la liquidación de las empresas aumenta permanentemente. Buscando alternativas de mejora se ...

El capital intelectual y su relación con la innovación en la universidad CES
En la sociedad actual del conocimiento las universidades tienen la responsabilidad de generar conocimiento e innovaciones para ofrecer soluciones a problemas de comunidades de interés. Para lograrlo las universidades deben ...

Actitudes de los directivos en torno a la adopción del e-learning como herramienta de trabajo en las empresas
El desarrollo del presente documento constituye una investigación sobre las actitudes de los directivos frente a la adopción del e-learning como herramienta de trabajo en las organizaciones de Bogotá. Para ello se realizó ...
