Las interacciones organizacionales desde la visión ecológica : el mutualismo
Summary
El trabajo se enfoca principalmente en las organizaciones y en los niveles dinámicos de la población, en cómo las condiciones sociales pueden afectar a una organización. En este estudio se trabajan tres conceptos importantes dentro de la ecología organizacional, estos son la fundación de la organización, la mortalidad organizacional y el cambio dentro de la organización. Para la época en la que se escribe este paper (1990), la mayoría de teoría e investigación sobre Ecología Organizacional, se ha hecho desde un enfoque hacia la organización y a las dinámicas poblacionales, observando cómo las condiciones sociales influyen en las tasas de fundación, mortalidad y cambio de las
organizaciones. El énfasis está en la dinámica evolutiva de estos procesos y en los procesos de selección, a diferencia de los procesos de adaptación que se venían estudiando.
Abstract
The work focuses mainly on organizations and dynamic levels of the population, on how social conditions can affect an organization. In this study, three important concepts within organizational ecology are worked on, these are the foundation of the organization, organizational mortality and change within the organization. At the time this paper is written (1990), most theory and research on Organizational Ecology has been done from a focus on organization and population dynamics, observing how social conditions influence foundation rates, mortality and organizational change. The emphasis is on the evolutionary dynamics of these processes and the selection processes, unlike the adaptation processes that have been studied.
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