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dc.contributor.advisorNoguera-Hidalgo, Angela-Lucía 
dc.creatorRey Guerra, Maria Catalina 
dc.date.accessioned2013-02-18T19:53:25Z
dc.date.available2013-02-18T19:53:25Z
dc.date.created2013-01-14
dc.date.issued2013
dc.identifier.urihttp://repository.urosario.edu.co/handle/10336/4258
dc.descriptionEl trabajo se enfoca principalmente en las organizaciones y en los niveles dinámicos de la población, en cómo las condiciones sociales pueden afectar a una organización. En este estudio se trabajan tres conceptos importantes dentro de la ecología organizacional, estos son la fundación de la organización, la mortalidad organizacional y el cambio dentro de la organización. Para la época en la que se escribe este paper (1990), la mayoría de teoría e investigación sobre Ecología Organizacional, se ha hecho desde un enfoque hacia la organización y a las dinámicas poblacionales, observando cómo las condiciones sociales influyen en las tasas de fundación, mortalidad y cambio de las organizaciones. El énfasis está en la dinámica evolutiva de estos procesos y en los procesos de selección, a diferencia de los procesos de adaptación que se venían estudiando.
dc.description.abstractThe work focuses mainly on organizations and dynamic levels of the population, on how social conditions can affect an organization. In this study, three important concepts within organizational ecology are worked on, these are the foundation of the organization, organizational mortality and change within the organization. At the time this paper is written (1990), most theory and research on Organizational Ecology has been done from a focus on organization and population dynamics, observing how social conditions influence foundation rates, mortality and organizational change. The emphasis is on the evolutionary dynamics of these processes and the selection processes, unlike the adaptation processes that have been studied.
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.language.isospa
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/
dc.sourcereponame:Repositorio Institucional EdocUR
dc.sourceinstname:Universidad del Rosario
dc.subjectInteracciones organizacionales
dc.subjectMutualismo
dc.subject.lembAlianzas estratégicas (Negocios)::Reseñas
dc.subject.lembComportamiento organizacional::Reseñas
dc.subject.lembÉxito en los negocios::Reseñas
dc.subject.lembFracasos comerciales::Reseñas
dc.subject.lembNuevas empresas::Reseñas
dc.subject.lembPerdurabilidad empresarial::Reseñas
dc.titleLas interacciones organizacionales desde la visión ecológica : el mutualismo
dc.typebachelorThesis
dc.publisherUniversidad del Rosario
dc.creator.degreeAdministrador de Negocios Internacionales
dc.publisher.programAdministrador de negocios internacionales
dc.publisher.departmentFacultad de administración
dc.subject.keywordOrganizational Interactions
dc.subject.keywordMutualism
dc.subject.keywordCooperation
dc.subject.keywordInterfirm
dc.rights.accesRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.type.spaTrabajo de grado
dc.rights.accesoAbierto (Texto completo)
dc.type.hasVersioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersion
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dc.format.tipoDocumento
dc.rights.ccAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia
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