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dc.contributor.advisorCardona, Diego 
dc.creatorHernandez Clavijo, Andrea Mariana 
dc.date.accessioned2013-08-08T13:04:04Z
dc.date.available2013-08-08T13:04:04Z
dc.date.created2013-03-06
dc.date.issued2013
dc.identifier.urihttp://repository.urosario.edu.co/handle/10336/4585
dc.descriptionA través de los años, el desarrollo del espíritu empresarial, ha tenido un efecto positivo sobre el clima organizacional, la cultura organizacional, la calidad de vida, el bienestar y la globalización. En este importante factor de desarrollo empresarial, se han considerado aspectos tales como, el clima organizacional y el liderazgo empresarial. Por esta razón, en este documento se ha desarrollado una definición de cada uno de estos conceptos y se demuestra que la aplicación efectiva de un adecuado clima organizacional y liderazgo en una organización refleja el éxito de la compañía y la sostenibilidad a futuro.
dc.description.abstractThrough the years, the development of enterprise spirit has had a positive effect on organizational climate, organizational culture, quality of life, welfare and globalization. In this important factor of business development, we have considered issues such as organizational climate and business leadership. Thus, this paper has developed a definition of each of these concepts and it is shown that the effective implementation of an appropriate organizational climate and leadership in an organization reflects the company's success and future sustainability.
dc.description.sponsorshipCentro de Estudios Empresariales para la Perdurabilidad
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.language.isospa
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/
dc.sourcereponame:Repositorio Institucional EdocUR
dc.sourceinstname:Universidad del Rosario
dc.subjectLiderazgo
dc.subjectClima Organizacional
dc.subject.lembCalidad de vida en el trabajo::Estudio de Caso
dc.subject.lembCultura corporativa::Estudio de Caso
dc.subject.lembComportamiento organizacional::Estudio de Caso
dc.subject.lembClima organizacional::Estudio de Caso
dc.subject.lembÉxito en los negocios::Estudio de Casos
dc.subject.lembPerdurabilidad empresarial::Colombia
dc.subject.lembPerdurabilidad empresarial
dc.subject.lembGrupo bolívar::Estudio de Casos
dc.subject.lembLiderazgo::Estudio de Casos
dc.subject.lembResponsabilidad social de los negocios::Colombia
dc.subject.lembResponsabilidad social de los negocios
dc.titleSistematización de la experiencia de liderazgo en el Grupo Bolívar: estudio de caso. Componente de liderazgo y clima organizacional
dc.typebachelorThesis
dc.publisherUniversidad del Rosario
dc.creator.degreeAdministrador de Negocios Internacionales
dc.publisher.programAdministrador de negocios internacionales
dc.publisher.departmentFacultad de administración
dc.title.alternativeEstudio de caso. Componente de liderazgo y clima organizacional
dc.subject.keywordLeadership
dc.subject.keywordOrganizational Climate
dc.rights.accesRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.type.spaTrabajo de grado
dc.rights.accesoAbierto (Texto completo)
dc.type.hasVersioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersion
dc.source.bibliographicCitation(Carbó G., Segovia A., 2011) Revista de Psicología del Trabajo y de Las Organizaciones. Antecedentes Organizacionales y Personales de las Intenciones de Compartir Conocimiento: Apoyo, Clima y Compromiso con la Organización.
dc.source.bibliographicCitation( Palomino J., Espinoza J., Arellano M., 2012). Global Conference on Business and Finance Proceedings .Clima laboral: la influencia de la supervisión, los factores organizacionales y la predisposición de los empleados.
dc.format.tipoDocumento
dc.rights.ccAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia
dc.rights.licenciaEL AUTOR, manifiesta que la obra objeto de la presente autorización es original y la realizó sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto la obra es de exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARÁGRAFO: En caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la universidad actúa como un tercero de buena fe. EL AUTOR, autoriza a LA UNIVERSIDAD DEL ROSARIO, para que en los términos establecidos en la Ley 23 de 1982, Ley 44 de 1993, Decisión andina 351 de 1993, Decreto 460 de 1995 y demás normas generales sobre la materia, utilice y use la obra objeto de la presente autorización.


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