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dc.contributor.advisorCastro-Ríos, Guido Angello 
dc.creatorArévalo Peña, Martha 
dc.creatorBurbano Erazo, Dayra 
dc.creatorQuintero Jiménez, Ana Carolina 
dc.date.accessioned2013-09-11T01:00:46Z
dc.date.available2013-09-11T01:00:46Z
dc.date.created2013-08-23
dc.date.issued2013
dc.identifier.urihttp://repository.urosario.edu.co/handle/10336/4676
dc.descriptionEl propósito de este estudio es describir la relación entre los estilos de liderazgo, la percepción que tiene el personal asistencial en relación con las tácticas de influencia y la percepción de la calidad de vida profesional de los trabajadores de un hospital de cuarto nivel de la ciudad de Bogotá. Para ello, se utilizaron tres instrumentos: MLQ -5X, IBQ y CVP35 respectivamente. Se encontraron relaciones positivas entre dos componentes de la calidad de vida profesional, asociaciones fuertes entre las tácticas de influencia que se caracterizan por basarse en el conocimiento como mediador en el trabajo y, en relación con los estilos de liderazgo, las tácticas de legitimación y presión se relacionan con el estilo transaccional.
dc.description.abstractThe purpose of this study is to describe the relationship between leadership styles, the perception of health care personnel regarding the tactics of influence and the perception of the quality of their working life in a hospital at Bogota. For this, we used three instruments MLQ-5X, IBQ and CVP35 respectively. Positive relationships were found between two components of the quality of professional life, strong associations between influence tactics that are characterized by a focus on knowledge as a mediator in the work and, in relation to leadership styles, the tactics of legitimation and pressure relate to the transactional style.
dc.description.sponsorshipCentro de Estudios Empresariales para la Perdurabilidad
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.language.isospa
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/
dc.sourceinstname:Universidad del Rosario
dc.sourcereponame:Repositorio Institucional EdocUR
dc.subjectEstilos de liderazgo
dc.subjectPoder
dc.subjectPercepción de la calidad de vida profesional
dc.subject.lembAdministración hospitalaria
dc.subject.lembCalidad de vida en el trabajo
dc.subject.lembCambio organizacional
dc.subject.lembCultura corporativa
dc.subject.lembLiderazgo
dc.subject.lembPersonal de salud
dc.subject.lembPromoción de la salud
dc.titleLiderazgo, poder y calidad de vida profesional en un contexto hospitalario
dc.typemasterThesis
dc.publisherUniversidad del Rosario
dc.creator.degreeMagíster en Administración en Salud
dc.publisher.programMaestría en Administración en Salud
dc.publisher.departmentFacultad de administración
dc.subject.keywordLeadership styles
dc.subject.keywordPower
dc.subject.keywordinfluence and professional life quality
dc.rights.accesRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.type.spaTesis de maestría
dc.rights.accesoAbierto (Texto completo)
dc.type.hasVersioninfo:eu-repo/semantics/submittedVersion
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dc.format.tipoDocumento
dc.rights.ccAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia
dc.rights.licenciaEL AUTOR, manifiesta que la obra objeto de la presente autorización es original y la realizó sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto la obra es de exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma.


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