Introducción: La construcción de megaproyectos hídricos implica una reconfiguración territorial donde se ven afectadas las fuentes de agua dulce, la biodiversidad terrestre y acuática, y los asentamientos humanos que ...

Introducción: La implicación social dentro de la problemática ambiental, establece una relación causal entre hábitos e impacto ambiental; aspectos del comportamiento humano tales como la conveniencia, familiaridad, presión ...

Introducción. La seguridad en el trabajo ha sido un tema fundamental en la configuración de aspectos normativos y políticos (políticas públicas), puesto que de allí se desprenden elementos de obligatoriedad y de regulación ...

RESUMEN Introducción: Los trastornos musculoesqueléticos se pueden presentar por características del trabajo y generan costos elevados por pago de incapacidades, seguros, indemnizaciones, pagos de servicios en atención ...

Es alto el número de consultas que diariamente se atienden como consecuencia de lesiones osteomusculares que presentan los conductores del Sistema Integrado de Transporte Masivo, lo que conlleva a ausentismos, agotamiento, ...

RESUMEN Introducción El ausentismo laboral es uno de los principales problemas que existe a nivel empresarial, ya sean empresas de prestación de servicios o de producción, ya que influye negativamente para el cumplimiento ...

Introducción: las patologías de origen metabólico como la hipertensión y la obesidad se perfilan como uno de los principales problemas en salud a nivel mundial, ya que generan altos costos tanto sociales como económicos ...

Introducción: la educación se ha reconocido desde milenios atrás como una labor que construye sociedad y ha ido evolucionando conforme a los cambios del medio, sin embargo, las condiciones laborales para el educador se han ...

Introducción: El estudio de la prevalencia del estrés laboral y su relación con la presentación de enfermedades cardiovasculares en los trabajadores de la salud, constituyen una categoría ocupacional de importante estudio ...

Introducción: Los factores de riesgo psicosocial comprenden los aspectos intralaborales, extralaborales o externos a la organización y las condiciones individuales o características intrínsecas al trabajador, las cuales ...