Ítem
Acceso Abierto
La importancia del liderazgo en el ambiente organizacional
Título de la revista
Autores
Paredes Zuluaga, Cristian
Parra Cardenas, Daniel
Archivos
Fecha
2016-11-20
Directores
Useche Arévalo, Alejandro José
ISSN de la revista
Título del volumen
Editor
Universidad del Rosario
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Resumen
El problema del liderazgo ha motivado interesantes debates y una inmensa cantidad de literatura especializada en los últimos años. Empero, la cuestión respecto al concepto mismo de liderazgo no ha sido tan bien dilucidada. Puesto que no es lo mismo liderar una compañía, una escuela o un batallón nos vemos obligados no solo a pensar los distintos grupos a liderar, sino el mejor tipo de liderazgo que podamos tener para cierto conjunto de objetivos y cierto conjunto de personas, en específico. Así pues, en lo que viene se echará un vistazo al concepto de liderazgo en el marco del liderazgo organizacional, para resaltar su importancia, a la vez que se sostendrá que el liderazgo transformacional es el mejor tipo de liderazgo para enfrentar los retos del día a día, al interior del mundo empresarial.
Abstract
The problem of leadership has motivated interesting debates and an increasing amount of specialized bibliography in the recent years. However, the question regarding to the concept of leadership itself hasn’t been cleared at all. Since is not the same to leading a company, a school or a battalion, we are forced to think, not just the different types or groups that we want to leader, but the best kind of leadership we may use in order to reach certain set of goals and certain set of people. Then, in the next pages we are going to take a look at the concept of leadership in the frame of organizational leadership, to highlight its importance. For another hand, we are going to defend transformational leadership as the best kind of leadership we can use to affront the everyday issues in the business world.
Palabras clave
Keywords
Leadership , Organization , Types of leadership , Styles of leadership , Situational leadership , Transactional leadership , Transformational leadership
