La medición de la precariedad laboral y su impacto en la salud mental de los trabajadores asalariados : revisión sistemática 2007- 2018

Rodríguez Jaramillo, Nataly

doi:https://doi.org/10.48713/10336_18888

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La medición de la precariedad laboral y su impacto en la salud mental de los trabajadores asalariados : revisión sistemática 2007- 2018

http://repository.urosario.edu.co/handle/10336/18888
https://doi.org/10.48713/10336_18888

Autores

Rodríguez Jaramillo, Nataly

Fecha

2018-12-10

Directores

Trillos Peña, Carlos Enrique

Julià, Mireia

Editor

Universidad del Rosario

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Resumen

Introducción: En los últimos años se han implementado políticas económicas neoliberales a nivel mundial con flexibilización de las relaciones laborales y desarrollo de empleos en condiciones precarias, que pueden afectar la salud mental. El empleo precario puede ser medido de forma unidimensional o multidimensional, según el número de dimensiones a estudiar.Objetivo: Identificar y resumir la medición de la precariedad laboral y su impacto en la salud mental de trabajadores asalariados en estudios publicados entre 2007-2018.Metodología: Revisión sistemática de la literatura de estudios observacionales - empíricos disponibles en Embase, Scopus y PubMed de cualquier país de origen, disponibles en texto completo, inglés y español, publicados entre 2007 y 2018. La calidad de los estudios se evaluó según las guías STROBE para estudios observacionales y SRQR para los cualitativos. Resultados: De 296 estudios obtenidos 18 cumplieron los criterios de inclusión, 11 se realizaron en Europa, 9 de ellos tenían diseño transversal, 6 longitudinal y 3 cualitativos. En 11 estudios la precariedad laboral se midió en forma unidimensional, 9 con dimensión de temporalidad y 2 con la de inseguridad, 7 se midieron en forma multidimensional con la escala Employment Precariousness Scale (EPRES) y categorías de análisis de las entrevistas en los cualitativos. La salud mental se midió principalmente con el SF-36(n=4) y GHQ-12(n=3).Discusión: De los estudios incluidos se concluye que los jóvenes, mujeres, personas de baja escolaridad e inmigrantes, son más vulnerables a tener elevada precariedad. Por otra parte, los trabajadores precarios tienen probabilidades más altas de presentar afectaciones en su salud mental como la depresión, angustia, estrés e ideas suicidas en comparación con los trabajadores no precarios.

Abstract

Introduction: In recent years, neoliberal economic policies have been implemented around the world with flexibilization of labor relations and the development of jobs in precarious conditions that can affect mental health. Precarious employment can be measured in a one-dimensional or multidimensional way, according to the number of dimensions to be studied. Objective: Identify and summarize the measurement of precarious employment and its impact on the mental health of salaried workers in studies published between 2007 - 2018. Methodology: Systematic review of the literature of observational - empirical studies available in scientific databases Embase, Scopus and PubMed, from any country of origin, available in complete text, English or Spanish, published between 2007 and 2018. The quality of the studies was evaluated according to the STROBE guidelines for observational studies and SRQR for the qualitative ones. Results: Of 296 studies obtained, 18 satisfied the inclusion criteria, 11 were performed in Europe, nine of them had transversal design, six longitudinal and three qualitative. In 11 studies, precarious employment was measured in a one-dimensional way, nine with a dimension of temporality and two with insecurity; seven were measured in a multidimensional way with the Employment Precariousness Scale (EPRES) and categories of interview analysis, in the qualitative ones. Mental health was measured mainly with the SF-36 (n = 4) and GHQ-12 (n = 3). Discussion: From the included studies we concluded that youth, women, low educated, and immigrants are more vulnerable to have high precariousness. On the other hand, precarious workers have higher probabilities to present mental health problems such as depression, anguish, stress and suicidal ideas compared to non-precarious workers.