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Acceso Abierto
Diseño de un Modelo de Gestión para la Cultura Organizacional de una MyPe Creativa y Cultural. Fase 1: Desarrollo Humano
Título de la revista
Autores
Gagliani Gómez, Vivian
Archivos
Fecha
2019-12
Directores
Izquierdo Reyes, Luis Enrique
Niño Bernal, Raúl
ISSN de la revista
Título del volumen
Editor
Universidad del Rosario
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Resumen
Este proyecto presenta un esquema general de gestión que busca facilitar espacios de cocreación para transformar la cultura organizacional de los micro y pequeños emprendimientos (MyPes), con el fin de favorecer su perdurabilidad. En esta primera fase enfocada al desarrollo humano, exploro el campo de relaciones entre cultura, desarrollo y emprendimiento y me concentro en la configuración ética y el carácter empresarial de una Micro o Pequeña Empresa (MyPe), incorporando conceptos, métodos y lógicas de la gestión cultural para diseñar un Modelo de Gestión con enfoque Humanista.
Abstract
Palabras clave
Modelo de Gestión , MyPes , Cultura Organizacional , Desarrollo Humano , Océano Azul , Innovación Social , Efecto Cardumen , Perdurabilidad empresarial , Intraemprendimiento , Alfonso Martinell