Ítem
Restringido

Cultura organizacional en la red de oficinas del Banco Colpatria

Título de la revista
Autores
González Suárez, July Catherine

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Fecha
2012-05-04

Directores
Mendez Alvarez, Carlos Eduardo  

ISSN de la revista
Título del volumen
Editor
Universidad del Rosario

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Resumen
La intención es describir la cultura organizacional utilizando el modelo de transformación cultural de las organizaciones expuesto por el profesor Carlos Eduardo Méndez Álvarez en una empresa del sector financiero en la que se quiere mostrar características que permitan una diferenciación de la competencia, mostrar que este aspecto es tan importante que dará herramientas para mejorar, para generar procesos de cambio y que no debe estar en el olvido sino debe ser aprovechado al máximo por los líderes de las empresas.
Abstract
The intention is to describe the organizational culture using the model of cultural transformation of organizations exposed by Professor Carlos Eduardo Mendez Alvarez in a financial sector company, in order to show the characteristics that allow differentiation from the competition, show that this aspect is so important to give tools that improve change processes and should not be forgotten, but should be maximized by the leaders companies.
Palabras clave
Cultura organizacional , Hombre , Estructura , Sistema Cultural , Clima organizacional
Keywords
Organizational culture , Men , Structure , Cultural system , Organizational climate
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