Ítem
Acceso Abierto
Influencia de las prácticas laborales en el crecimiento de las empresas multinacionales con sede en Argentina
Título de la revista
Autores
Gonzalez Rojas, Andres Felipe
Archivos
Fecha
2020-08-30
Directores
Olis-Barreto, Irma-Maria
ISSN de la revista
Título del volumen
Editor
Universidad del Rosario
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Resumen
El objetivo de este documento es aportar información respeto al nivel de implementación de las prácticas laborales y su incidencia en el desarrollo del sector económico al que pertenece la empresa FEMSA Coca-Cola, quien tiene operaciones en Argentina y Colombia con una relevante participación en el sector de bebidas azucaradas en los dos países. Los datos fueron recopilados en charlas proporcionadas por las mismas empresas y por documentos académicos. Como resultado de la investigación se puede manifestar que la implementación de las prácticas laborales en la empresa genera una ventaja competitiva.
Abstract
The objective of this document is to provide information regarding the level of implementation of labor practices and their impact on the development of the economic sector to which FEMSA Coca-Cola belongs, which has operations in Argentina and Colombia with a relevant participation in the sugar beverage sector in both countries. The data was collected in talks provided by the same companies and by academic documents. As a result of the research, it can be stated that the implementation of labor practices in the company generates a competitive advantage.
Palabras clave
Prácticas laborales , Bienestar , Empresas multinacionales , Cultura Organizacional , Practicas profesionales en FEMSA Coca-Cola , Practicas y desarrollo profesional
Keywords
Labor practices , Wellness Multinational companies , Organizational culture , Professional internships at FEMSA Coca-Cola , Internships and professional development
