Ítem
Acceso Abierto
Principales errores de los gerentes colombianos en la administración y dirección de las empresas de hoy
Título de la revista
Autores
Galé Racines, Luis Eduardo
Ramos Pérez, Yonatan
Fecha
2014-12-15
Directores
Perez-Gomez, Carlos-Hernan
ISSN de la revista
Título del volumen
Editor
Universidad del Rosario
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Resumen
El siguiente trabajo de investigación tiene como propósito la identificación, estudio y análisis de los principales errores de los gerentes colombianos en la administración y dirección de las empresas de hoy, el cual se encuentra dividido en cuatro partes: la primera hace referencia a la conceptualización del tema de investigación a nivel teórico que consiste en la definición que se ha determinado para el significado de error gerencial y dar respuesta a un conjunto de mitos de tipo epistemológicos, es decir, aquellos relacionados con significaciones o nociones que resultan tentativas desde otro punto de vista, pero que en efecto se diferencia del que se ha propuesto originalmente, permitiendo establecer los límites de lo que realmente implica dentro de la investigación.
Luego, se realiza una contrastación y análisis teórico de los autores y sus estudios que busquen dar respuesta al problema de investigación enfocado en los principales errores de los gerentes colombianos en la administración y dirección de las organizaciones actuales. En tercera instancia, se muestran los resultados arrojados por la aplicación del instrumento para la detección y análisis de errores gerenciales en las organizaciones o empresas que fueron objeto de estudio con sus respectivos gerentes, de acuerdo con la metodología empleada para dicho caso. Por último, aparece una propuesta de cambio para la corrección de errores gerenciales encontrados y analizados en el contexto gerencial colombiano en pro de la perdurabilidad empresarial.
Abstract
The following research aims to identify, to study and analysis of the major mistakes of the Colombian managers in the administration and management of the companies today, which is divided into four parts: the first refers to the conceptualization of research topic at the theoretical level about the definition that has been given to the significance of managerial mistake and to answer a set of myths epistemological type, ie, those related to meanings or concepts that are attempts from another point of view but in contrast to that effect was originally proposed allowing to establish the limits of what it really means in the investigation. Then, a contrasting and theoretical analysis of the authors and studies that seek to answer the research question focused on the major mistakes of the Colombian managers in organizations today is done. In the third instance, the results obtained by the application of the instrument for the detection and analysis of errors in management organizations or companies that were studied with their managers, according to the methodology used in this case. Finally, a proposed change to correct found and analyzed managerial mistakes in the Colombian context management towards corporate sustainability and to avoid errors appears again.
Palabras clave
Aplicación de instrumento , Contrastación y análisis teórico , Errores gerenciales , Gerentes colombianos , Mitos epistemológicos , Perdurabilidad empresarial , Propuesta de cambio
Keywords
Colombian managers , Change’s propose , Contrasting and theoretical analysis , Corporate sustainability , Epistemological myths , Instrument's application , Management errors
