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Beliefs and self-selection in a dual labor markets: an experiment

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dc.contributor.advisorMantilla Ribero, César Andrés
dc.creatorRomero, Steffanny
dc.creator.degreeMagíster en Economíaes
dc.creator.degreeLevelMaestría
dc.creator.degreetypeFull timees
dc.date.accessioned2022-04-30T00:32:38Z
dc.date.available2022-04-30T00:32:38Z
dc.date.created2022-04-08
dc.date.embargoEndinfo:eu-repo/date/embargoEnd/2024-04-29
dc.descriptionEn un experimento de mercado laboral dual, examinamos cómo la información y las creencias sobre las decisiones de los compañeros de equipo afectan la selección individual de contribución y productividad. Los participantes deben elegir un mercado laboral contributivo (Mercado C) o no contributivo (Mercado NC) durante cinco rondas. Aleatorizamos dos tipos de información: en el grupo de tratamiento Baseline, los participantes reciben información relacionada con su desempeño individual; y en el grupo de tratamiento Market Info además de la información individual les mostramos la selección de mercado de los compañeros de equipo y las ganancias en cada mercado. Encontramos que i) Market Info aumenta la probabilidad de seleccionar el Mercado C; ii) La selección del mercado se ve afectada por las creencias, cuanto mayor sea el número esperado de compañeros de grupo que escojan el Mercado C, mayor será la probabilidad de imitar su elección; y iii) la productividad promedio no cambia entre mercados ni grupos de tratamiento; sin embargo, tenemos alguna evidencia que sugiere que la productividad cambia según las creencias.es
dc.description.abstractIn a dual labor market experiment, we examine how information and beliefs about teammates' decisions affect the individual selection of contribution and productivity. Participants must choose either a contributive (Market C) or a non-contributive labor market (Market NC) over five rounds. We randomized two types of information: in the Baseline treatment group, the participants receive individual performance-related details; in the Market Info we additionally present teammate's market selection and the earnings in each market. We find that i) Market Info increases the likelihood to select Market C; ii) Market selection is affected by beliefs, the higher the expected number of group-mates opting for Market C, the higher the probability to mimic their choice; and iii) the average productivity changes neither between markets nor treatments arms as we expected. However, we have some suggestive evidence that productivity changes across beliefs.es
dc.description.embargo2022-04-29 19:40:02: Script de automatizacion de embargos. Correo recibido 28 abr 2022: Espero se encuentren bien. Acabo de realizar el envío de mi tesis de maestría y he puesto restricción dado que someteré el documento a un call of papers y para ello debo realizarle algunas ediciones adicionales. Correo respuesta 29 abr 2022: Hemos realizado la publicación de su documento: Beliefs and self-selection in a dual labor markets: an experiment, el cual puede consultar en el siguiente enlace: https://repository.urosario.edu.co/handle/10336/34084 De acuerdo con su solicitud, el documento ha quedado embargado por 2 años hasta el 29 de abril de 2024, en concordancia con las Políticas de Acceso Abierto de la Universidad. Si usted desea dejarlo con acceso abierto antes de finalizar dicho periodo o si por el contrario desea extender el embargo al finalizar este tiempo, puede enviar un correo a esta misma dirección realizando la solicitud. Tenga en cuenta que los documentos en acceso abierto propician una mayor visibilidad de su producción académica. De otra parte, dado que desea publicar su obra en una revista de prestigio, queremos invitarla a tomar una asesoría con nuestros asesores de información del CRAI, quienes podrán brindarle acompañamiento en la edición para publicación. La solicitud de asesoría puede agendarla en el siguiente link: https://n9.cl/agendamiento_servicios_crai
dc.format.extent24 ppes
dc.format.mimetypeapplication/pdfes
dc.identifier.doihttps://doi.org/10.48713/10336_34084
dc.identifier.urihttps://repository.urosario.edu.co/handle/10336/34084
dc.language.isoenges
dc.publisherUniversidad del Rosariospa
dc.publisher.departmentFacultad de Economíaspa
dc.publisher.programMaestría en Economíaspa
dc.rights.accesRightsinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccesses
dc.rights.accesoRestringido (Temporalmente bloqueado)es
dc.rights.licenciaEL AUTOR, manifiesta que la obra objeto de la presente autorización es original y la realizó sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto la obra es de exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARGRAFO: En caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la universidad actúa como un tercero de buena fe. EL AUTOR, autoriza a LA UNIVERSIDAD DEL ROSARIO, para que en los términos establecidos en la Ley 23 de 1982, Ley 44 de 1993, Decisión andina 351 de 1993, Decreto 460 de 1995 y demás normas generales sobre la materia, utilice y use la obra objeto de la presente autorización. -------------------------------------- POLITICA DE TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES. Declaro que autorizo previa y de forma informada el tratamiento de mis datos personales por parte de LA UNIVERSIDAD DEL ROSARIO para fines académicos y en aplicación de convenios con terceros o servicios conexos con actividades propias de la academia, con estricto cumplimiento de los principios de ley. Para el correcto ejercicio de mi derecho de habeas data cuento con la cuenta de correo habeasdata@urosario.edu.co, donde previa identificación podré solicitar la consulta, corrección y supresión de mis datos.spa
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dc.source.instnameinstname:Universidad del Rosario
dc.source.reponamereponame:Repositorio Institucional EdocUR
dc.subjectExperimentos en líneaes
dc.subjectContribucioneses
dc.subjectCreenciases
dc.subjectInformaciónes
dc.subjectCoordinaciónes
dc.subjectMercados Laboraleses
dc.subject.ddcEconomíaes
dc.subject.keywordOnline Experimentses
dc.subject.keywordContributionses
dc.subject.keywordBeliefses
dc.subject.keywordInformationes
dc.subject.keywordCoordinationes
dc.subject.keywordLabor Marketses
dc.titleBeliefs and self-selection in a dual labor markets: an experimentes
dc.title.TranslatedTitleCreencias y autoselección en un mercado laboral dual: un experimentoes
dc.typemasterThesiseng
dc.type.documentArtículoes
dc.type.hasVersioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersion
dc.type.spaTesis de maestríaspa
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